Alternant(e) - Chargé(e) de formation junior H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Dans le cadre de sa campagne d'alternance 2026, Groupama Assurances Mutuelles recrute des alternant(e)s afin de rejoindre ses équipes. En intégrant notre Groupe, vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, propice à la mise en pratique de vos connaissances et à l'acquisition d'une expérience professionnelle enrichissante.

Au sein de l'équipe formation de Groupama Assurances Mutuelles, vous participerez notamment aux missions suivantes :

• Mettre en place le plan de développement des compétences des collaborateurs à partir des besoins exprimés : organisation des sessions de formation en lien avec les organismes, les collaborateurs et leurs managers, gestion administrative des actions et suivi du budget alloué.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leurs besoins de formation (programmes, prestataires, modalités d'apprentissage).
• Assurer le suivi des actions dans les systèmes d'information et outils de reporting (inscriptions, conventions, facturation, feuilles de présence, évaluations…).
• Maintenir une communication fluide avec les stagiaires, managers, organismes de formation et services partenaires (RH, comptabilité, paie…).

De formation RH ou dans le cadre d'un parcours en école de commerce ou universitaire, vous préparez un Master 1.

Vous êtes motivé(e) par les sujets liés au développement des compétences, doté(e) d'un réel sens du service, organisé(e) et rigoureux(se). Vous aimez collaborer, partager l'information et contribuer concrètement à l'avancement des projets.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique et engagé où vous pourrez participer à des missions opérationnelles à forte valeur ajoutée.