Chargé de formation H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Votre mission si vous l'acceptez.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, et plus particulièrement au sein du service Développement des compétences, vos missions, pour le périmètre confié, seront notamment de :

• Piloter les projets de formation dans leur globalité, depuis l'analyse du besoin jusqu'au suivi administratif et au bilan des actions mises en œuvre
• Déployer le Plan de développement des compétences
• Analyser les besoins de formation et solliciter les managers à cet effet pour y répondre de façon adaptée et dans les délais impartis
• Gérer les demandes de formations diplômantes, bilans de compétences, CPF, ou tout autre dispositif de professionnalisation, en conseillant les collaborateurs en lien avec la ligne managériale
• Participer à la conception et à l'animation d'actions de formation définies en fonction de la stratégie
• Réaliser le suivi des dossiers des formations individuelles et collectives conformément à la procédure Formation établie
• Mettre à jour le système d'information pour la réalisation de différents reportings

Le/la Chargé(e) de formation pourra également :

• Participer aux projets de développement de la politique formation de l'entreprise
• Assurer une veille juridique dans le domaine de la formation et partager l'information auprès de l'ensemble de l'équipe formation

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ?

• De nature dynamique, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques. Vous savez gérer un volume important d'informations et d'activités tout en garantissant la fiabilité et la qualité de vos livrables.
• Vous maîtrisez les aspects administratifs et réglementaires liés à la gestion de la formation.
• Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la formation et êtes capable de gérer l'ensemble du processus, de l'identification du besoin à la mise en œuvre et au suivi des actions de formation.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez accompagner et conseiller vos interlocuteurs (managers, collaborateurs, organismes de formation) avec une posture de partenaire et de facilitateur.
• Vous êtes curieux(se) et autonome, avec un sens accru du service.

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).
CDD de 8 mois à pourvoir à partir de Janvier 2027.