Chargé de conformité délégataires F/HSwissLife France

Lieu : Puteaux
Type de contrat : CDI - Statut Cadre
Expériences : Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en droit des assurances ou conformité et justifiez d'au moins 5 années d'expérience opérationnelle en tant que juriste métier en santé et prévoyance, ce qui vous confère une solide expertise dans ces domaines.
Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
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Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
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Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs.
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La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020 .
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Un système de rémunération attractif où l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d'un dispositif complet d'Epargne Salariale et d'Epargne Retraite.
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La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
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Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps.
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Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l'équipe, vis ma vie, Welcome Day).

Votre environnement de travail
En tant que chargé de conformité délégataires, vous intégrez la Direction Relation Délégataires et plus particulièrement le service Conventions & Relation Délégataires. Vous êtes basé à Puteaux.
En rejoignant ce service, vous coordonnez et suivez la relation avec les délégataires, en veillant à la réglementation en vigueur. Vous concourrez à l'identification et à la maitrise des risques ainsi qu'à l'amélioration de la satisfaction du client. Vous intervenez principalement sur le périmètre santé et prévoyance.
A ce titre vous:
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Rédigez et actualisez des conventions de délégation de gestion et leurs avenants en santé et prévoyance;
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Accréditez des nouveaux partenaires en santé et prévoyance;
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Contrôlez, validez et auditez des parcours de souscription en santé et prévoyance;
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Assurez la responsabilité de la lutte contre la fraude au sein des dispositifs de délégation de gestion en santé et prévoyance;
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Participez aux études d'impact transverses de l'évolution de la sélection des risques, des dispositions légales et techniques en santé et prévoyance;
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Participez aux évolutions des procédures de gestion et critères de délégation en santé et prévoyance;
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Définissez les plans d'action des projets et la mise en œuvre des chantiers s'y reportant
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Contribuez, pilotez et/ou arbitrez des projets et/ou actions stratégiques et transverses à l'entreprise.

Votre profil
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :
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Vous entretenez d'excellentes relations avec les partenaires.
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Vous êtes à l'aise dans vos prises de parole.
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Vous possédez de solides capacités rédactionnelles et de synthèse.
Envie de passer à l'action ? Postulez ! Chrystelle, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.
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Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.
Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de ses projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
En tant qu'entreprise responsable, Swiss Life s'engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd'hui et demain
Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Swiss Life veille à une culture d'entreprise inclusive où chacun peut participer et s'impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.
Swiss Life c'est aussi :
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Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l'esprit d'équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité.
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Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l'utilisation de l'intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l'efficacité collective.
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Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l'inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l'engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
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Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l'autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l'innovation et à la transformation.
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