Alternance Chargé de développement des compétences (H/F) - Master GRH / MGBULilleEngie
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de développement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 3 diplômes
Compétences :
- Infrastructures
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Lancez votre carrière dans l'énergie avec GRDF ⚡!
ALTERNANT CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (F/H)
Master GRH / MGBU
Contrat 2 ans - Lille (59)
Qui sommes-nous en quelques mots :
GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l'énergie jusqu'à votre logement, commerce ou entreprise.
Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.
GRDF est engagée, en tant qu'entreprise « responsable » dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.
Votre rôle en quelques mots !
Vous serez intégré.e à l'équipe Ressources Humaines composée de 25 collaborateurs et couvrant les régions Hauts-de-France et Normandie (1600 salariés). Accompagné par votre tutrice tout au long de votre formation, vous serez formé sur le métier de Chargé de développement des compétences. Vos principales missions seront :
- Le pilotage de la campagne des entretiens annuels pour la Région Nord-Ouest
- Le pilotage de l'évaluation des attendus managériaux
- L'appui et le conseil du management autour des questions de professionnalisation
La 2ème année pourrait se dérouler au sein de la délégation RH mais dans une autre équipe afin de diversifier les missions et d'apporter plus de connaissances à l'alternant(e) (recrutement, responsable RH, etc…)
Ce que nous recherchons chez vous :
Vous souhaitez préparer un Bac +5 GRH / MGBU
- Vous avez le sens du service et de l'écoute.
- Vous avez le sens des priorités, vous êtes rigoureux, et vous faites preuves d'autonomie
- Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques
- Vous disposez également d'une bonne capacité d'analyse et d'un excellent relationnel.
Chez GRDF, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être votre motivation qui feront la différence.
Si vous cherchez une expérience formatrice et valorisante, vous êtes au bon endroit
Pourquoi choisir GRDF ?