Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de développement (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Analyse technique
- Permis B
Lieux :
- Belfort (90)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Sécurité sociale
Rapport d'activité 2025 de la Caf du Territoire de Belfort
Description du poste
Contexte
Vous êtes à la recherche d'un emploi résolument porteur de sens ? Vous avez l'envie d'agir au service des familles ? Rencontrons-nous ! En effet, notre service d'action sociale recherche 1 chargé de conseil et développement en CDD 3 mois renouvelable.
Mission/Activités
3 raisons de nous rejoindre :
* Un métier riche et varié :
Au quotidien, notre travail consiste à :
Travailler avec des partenaires pour mettre en place des actions utiles
Les aider et les conseiller dans leur projet
Suivre les actions mises en place
Etudier les demandes d'aides financières
Participer à des réunions avec différents acteurs
* Un métier porteur de sens :
Le chargé de conseil et développement contribue concrètement à améliorer la vie des habitants du Territoire de Belfort, en particulier des familles, en développant des services adaptés à leur besoin.
* Un métier au sein d'un collectif impliqué aux profils divers :
Nous sommes une équipe pluridisciplinaire de 5 travailleurs sociaux, 2 gestionnaires, 5 chargés de conseil et développement et 1 manager.
Compétences
Le candidat devra présenter les aptitudes suivantes :
* Maîtriser la méthodologie de projet
* Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de réactivité
* Faire preuve de qualités relationnelles étendues et présenter des aptitudes à la négociation
* Être en capacité d'animer, conduire des réunions ou des groupes de travail
* Maîtriser les techniques rédactionnelles
* Disposer de notions en matière de gestion et d'analyse financière
Le permis de conduire B est exigé. Les postulants sont informés que le poste proposé est soumis à des déplacements et des horaires parfois décalés.
Formation
Le candidat doit être titulaire d'un Bac+2/+3 et/ou d'une expérience dans le champ des politiques sociales.
Informations complémentaires
Et vous ?
Aimez-vous travailler en autonomie ?
Savez-vous nouer des partenariats ?
Avez-vous le sens du collectif et de la solidarité ?
Êtes-vous à l'aise dans les prises de parole en public ?
Faites-vous preuve d'ouverture d'esprit ?
Êtes-vous positif et dynamique ?
Êtes-vous organisé et rigoureux ?
Savez-vous être force de proposition et d'innovation ?
Les outils informatiques et numériques n'ont pas de secret pour vous ?
Alors, ce poste est fait pour vous ! Vous bénéficierez en outre de l'horaire variable, de jours de RTT, de l'intéressement, de titres restaurants, éventuellement de jour(s) de télétravail et des avantages du CSE. Nous avons une politique très active de conciliation vie familiale-vie professionnelle. Le salaire brut mensuel est de 2435 € soit 34 090 euros par an sur 14 mois.
Vous êtes à la recherche d'un emploi résolument porteur de sens ? Vous avez l'envie d'agir au service des familles ? Rencontrons-nous ! En effet, notre service d'action sociale recherche 1 chargé de conseil et développement en CDD 3 mois renouvelable.
Mission/Activités
3 raisons de nous rejoindre :
* Un métier riche et varié :
Au quotidien, notre travail consiste à :
Travailler avec des partenaires pour mettre en place des actions utiles
Les aider et les conseiller dans leur projet
Suivre les actions mises en place
Etudier les demandes d'aides financières
Participer à des réunions avec différents acteurs
* Un métier porteur de sens :
Le chargé de conseil et développement contribue concrètement à améliorer la vie des habitants du Territoire de Belfort, en particulier des familles, en développant des services adaptés à leur besoin.
* Un métier au sein d'un collectif impliqué aux profils divers :
Nous sommes une équipe pluridisciplinaire de 5 travailleurs sociaux, 2 gestionnaires, 5 chargés de conseil et développement et 1 manager.
Compétences
Le candidat devra présenter les aptitudes suivantes :
* Maîtriser la méthodologie de projet
* Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de réactivité
* Faire preuve de qualités relationnelles étendues et présenter des aptitudes à la négociation
* Être en capacité d'animer, conduire des réunions ou des groupes de travail
* Maîtriser les techniques rédactionnelles
* Disposer de notions en matière de gestion et d'analyse financière
Le permis de conduire B est exigé. Les postulants sont informés que le poste proposé est soumis à des déplacements et des horaires parfois décalés.
Formation
Le candidat doit être titulaire d'un Bac+2/+3 et/ou d'une expérience dans le champ des politiques sociales.
Informations complémentaires
Et vous ?
Aimez-vous travailler en autonomie ?
Savez-vous nouer des partenariats ?
Avez-vous le sens du collectif et de la solidarité ?
Êtes-vous à l'aise dans les prises de parole en public ?
Faites-vous preuve d'ouverture d'esprit ?
Êtes-vous positif et dynamique ?
Êtes-vous organisé et rigoureux ?
Savez-vous être force de proposition et d'innovation ?
Les outils informatiques et numériques n'ont pas de secret pour vous ?
Alors, ce poste est fait pour vous ! Vous bénéficierez en outre de l'horaire variable, de jours de RTT, de l'intéressement, de titres restaurants, éventuellement de jour(s) de télétravail et des avantages du CSE. Nous avons une politique très active de conciliation vie familiale-vie professionnelle. Le salaire brut mensuel est de 2435 € soit 34 090 euros par an sur 14 mois.
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Le candidat doit être titulaire d'un Bac+2/+3 et/ou d'une expérience dans le champ des politiques sociales.
Référence : NVHADD125583_178212201151045

