Alternant Chargé de Développement Vendeurs Marketplace (F/H)CARREFOUR FRANCE
Massy (91)Alternance / Apprentissage
HierSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de développement commercial (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Massy (91)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : CARREFOUR FRANCE
Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !
Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.
Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.
Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.
Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.
Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !
Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.
Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.
Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.
Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.
Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !
Description du poste
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Porteuse de cette ambition, la Direction E- Commerce Non Alimentaire recrute un :
Chargé de Développement Vendeurs Marketplace (F/H) - en Alternance
Vos Missions
Le Chargé de développement vendeurs marketplace (ramp-up) accompagne les nouveaux vendeurs et vendeurs à potentiel dans leur montée en puissance post-onboarding, sur une période cible M0-M3 ( 0 à 90 jours) sur la marketplace. Sa mission est d'activer un portefeuille large, de structurer un plan de développement et de sécuriser les fondamentaux (catalogue, prix, exécution) pour accélérer la GMV et rendre les vendeurs autonomes avant passage en Account Management.
* Accompagner les vendeurs dans leur phase de démarrage
* Former aux outils et process marketplace
* Mettre en place un plan de développement des ventes
* Développer et enrichir le catalogue des vendeurs
* Améliorer la compétitivité prix (IP)
* Améliorer la qualité opérationnelle (SLA, délais, conformité...)
* Activer les vendeurs sur les opérations commerciales
Informations complémentaires
*
Date de début : Septembre 2026
*
Durée : 12/24 mois
*
Localisation : Massy (91) - RER B/RER C Massy-Palaiseau
*
Avantage : 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
*
Autres avantages propres au campus/site : parking, restauration, salle de sport, conciergerie…
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Porteuse de cette ambition, la Direction E- Commerce Non Alimentaire recrute un :
Chargé de Développement Vendeurs Marketplace (F/H) - en Alternance
Vos Missions
Le Chargé de développement vendeurs marketplace (ramp-up) accompagne les nouveaux vendeurs et vendeurs à potentiel dans leur montée en puissance post-onboarding, sur une période cible M0-M3 ( 0 à 90 jours) sur la marketplace. Sa mission est d'activer un portefeuille large, de structurer un plan de développement et de sécuriser les fondamentaux (catalogue, prix, exécution) pour accélérer la GMV et rendre les vendeurs autonomes avant passage en Account Management.
* Accompagner les vendeurs dans leur phase de démarrage
* Former aux outils et process marketplace
* Mettre en place un plan de développement des ventes
* Développer et enrichir le catalogue des vendeurs
* Améliorer la compétitivité prix (IP)
* Améliorer la qualité opérationnelle (SLA, délais, conformité...)
* Activer les vendeurs sur les opérations commerciales
Informations complémentaires
*
Date de début : Septembre 2026
*
Durée : 12/24 mois
*
Localisation : Massy (91) - RER B/RER C Massy-Palaiseau
*
Avantage : 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
*
Autres avantages propres au campus/site : parking, restauration, salle de sport, conciergerie…
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Durée du contrat : 24 mois
Description du profil
Votre Profil
Une connaissance de l'e-commerce au sens large et du business modèle Marketplace sera appréciée. Une première expérience dans la gestion de portefeuille serait un plus.
Savoir
* Process opérationnels (catalogue, livraison, qualité, service)
* La maîtrise Mirakl est un plus
* Anglais professionnel opérationnel
Savoir-faire
* Accompagner et former des vendeurs
* Suivi des KPI opérationnels
* Gérer un portefeuille large
* Structurer et prioriser les actions
Savoir-être
* Sens du service
* Pédagogie, patience, capacité à faire progresser
* Organisation, rigueur, ténacité
* Adaptabilité, curiosité et esprit d'équipe
Une connaissance de l'e-commerce au sens large et du business modèle Marketplace sera appréciée. Une première expérience dans la gestion de portefeuille serait un plus.
Savoir
* Process opérationnels (catalogue, livraison, qualité, service)
* La maîtrise Mirakl est un plus
* Anglais professionnel opérationnel
Savoir-faire
* Accompagner et former des vendeurs
* Suivi des KPI opérationnels
* Gérer un portefeuille large
* Structurer et prioriser les actions
Savoir-être
* Sens du service
* Pédagogie, patience, capacité à faire progresser
* Organisation, rigueur, ténacité
* Adaptabilité, curiosité et esprit d'équipe
Référence : 2026-136663_177445682080438