ALTERNANCE RESSOURCES HUMAINESRATP Dev

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.La BU France et Suisse regroupe l'ensemble des activités urbaines, interurbaines et detransport à la demande en France et en Suisse de RATP Dev.

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader desréseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial detransports publics.

Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent,maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains.Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutionssur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance oud'attractivité.

Nous construisons, offrons et nous engageons pour lemeilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'ilsoit le choix naturel des villes et des voyageurs.

RD Angers, filiale du groupe RATP Dev, exploite leréseau de transport Irigo d'Angers Loire Métropole. Le réseau Irigo dessert 30communes et assure plus de 37 millions de voyages par an, comporte 29 lignesrégulières de bus et 3 lignes de tramway.

Dans le cadre d'un renfort d'activité, nousrecherchons notre futur(e) alternant(e) RH (H/F).

VOS FUTURES MISSIONS

Au seinde la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) aux pôles Formation etRecrutement, vos missions, en autonomie ou en appui de l'équipe, s'articulerontautour de deux axes principaux :

Formation

• Organiser et planifier les sessions de formation
• Digitaliser et concevoir des modules de formation
• Piloter la campagne des entretiens professionnels et des bilans à 6 ans

Recrutement

• Rédiger les offres d'emploi et assurer le suivi des candidatures
• Échanger avec les candidat(e)s, notamment lors des présélections téléphoniques
• Participer aux forums et salons de l'emploi et contribuer au développement de la marque employeur

UN PROFIL QUI VOUS CORRESPOND

Vous préparez un diplôme deniveau Bac+4/5 en Ressources Humaines

Vous recherchez une alternancepour une durée d'un ou deux ans à compter de septembre 2026

Vous maîtrisez Excel ainsi que lefrançais, à l'écrit comme à l'oral. Autonome et rigoureux(se), vous disposezd'un excellent relationnel. Curieux(se), disponible et force de proposition,vous appréciez le travail en équipe.

Le permis B est souhaité.

Passionné(e) par les enjeux RH,vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique, animée au quotidienpar le sens du service public ? Rejoignez-nous !