ALTERNANCE - Chargé(e) de Projets Développement Durable - Carbone / Climat - H/FHermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

MISSIONS
1. Aide à la définition de trajectoires de décarbonation des activités de Hermès Services Groupe. Les actions à mener pourront être les suivantes :
A. Travail sur les trajectoires de décarbonation :

• Analyses sectorielles des activités suivies par le bilan carbone de l'entreprise (restauration, services généraux...)
• Accompagnement des métiers aux réflexions d'actions de décarbonation (travail sur les facteurs d'émissions, les actions de réduction sur les chaines de valeur...)
• Aide au calcul de trajectoires et simulations des plans d'action
• Centralisation des informations : objectifs, indicateurs, avancement
• Préparation de support de reporting

B. Aide à l'organisation et au suivi des comités de pilotage du projet :

• Préparation des réunions : planification, gestion d'ordre du jour...
• Rédaction des comptes rendus
• Suivi d'avancement des actions en cours

C. Suivi de sous-projets (selon les besoins à date) :

• Contribution à des études techniques
• Préparation de supports de reporting (présentations, synthèses, tableaux de bord).

L'alternant aura pour mission de réaliser des calculs techniques, et d'aider à la coordination opérationnelle du projet pour son bon déroulement au sein de l'équipe et avec les parties prenantes internes.
2. Accompagnement à la mise en œuvre d'un projet d'adaptation aux risques climatiques :
A. Appui à la coordination du projet

• Assister les chefs de projet dans la planification et le suivi des étapes clés.
• Organiser les comités de suivi (ordre du jour, comptes rendus, relances).
• Centraliser les livrables des études de risques et les propositions d'adaptation.

B. Suivi individualisé des sites

• Suivre les tableaux de bord de suivi par site (état d'avancement, interlocuteurs, actions décidées).
• Aide à relance des métiers sur les échéances et les décisions attendues.
• Aide à identification de freins ou besoins spécifiques à chaque site.

C. Contribution à l'animation collective

• Aider à préparer et animer des points d'échange entre sites pour favoriser le partage d'expérience.
• Contribuer à la création de supports de communication (fiches actions, bilans intermédiaires, newsletters internes).
• Participer à la valorisation des démarches exemplaires.

D. Reporting et synthèse

• Consolider les données issues des sites pour alimenter les bilans d'avancement.
• Préparer les supports de présentation à destination de différents décisionnaires.
• Proposer des indicateurs de suivi pertinents (taux d'engagement, nombre de plans d'action validés, etc.).

L'alternant aura pour mission de soutenir la coordination globale des projets, de structurer le suivi individuel et collectif des sites, et de faciliter l'appropriation de la démarche par les métiers.
Des taches croisées pourront également faire partie de l'alternance :

• Veille réglementaire
• Benchmark
• Etudes technico-économiques

PROFIL
BAC+5 dans les domaines suivants : stratégie et gestion de projet en environnement, développement durable, gestion des risques, ou équivalent.
1 ère expérience (stage, alternance ou projet académique) ou appétence forte sur les sujets climat/carbone. Un regard sur l'intelligence collective, la sensibilisation environnementale/sociétale sera un plus.
Compétences et savoir-faire :

• Organisation et rigueur, capacité à suivre 2 projets à la fois, à respecter les échéances.
• Communication écrite et orale : à l'aise pour rédiger des comptes rendus, synthèses, et échanger avec des interlocuteurs variés.
• Maitrise des outils collaboratifs : Excel, PowerPoint.
• Le sens de la diplomatie et de la confidentialité sont des traits de caractère importants dans le cadre de ce stage, ainsi qu'une appétence pour les dynamiques de coopération, de co-construction de projets autour d'objectifs communs.

Dates souhaitées : début d'alternance entre septembre et octobre 2026
Localisation : Le Pré Saint Gervais
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !