Chargé de Contentieux CDD 12 mois -H/F - BPLS

Votre mission si vous l'acceptez ?

Vous prenez en charge un portefeuille de dossiers contentieux.

Dans le respect des valeurs d'éthique et de considération de la clientèle en vigueur dans le groupe BNP PARIBAS :

• vous recherchez une solution amiable pour mettre fin au litige et/ou recouvrer la créance impayée,

• faute de solution amiable, vous mettez en œuvre les actions judiciaires appropriées en vue de recouvrer la créance et permettre la récupération du bien financé au mieux des intérêts de Leasing Solutions,

• vous agissez dans les meilleurs délais et au moindre coût,

• vous assurez le traitement administratif et comptable de votre portefeuille,

• vous contribuez à la bonne marche du service par une participation active en matière de propositions,

Dans le respect de la note d'habilitations en vigueur et des procédures internes :

• Pour les clients in bonis, vous recherchez une solution amiable et, à défaut, engagez toute procédure utile pour la restitution du matériel financé et la récupération des sommes dues.

• Pour les clients en procédure collective, vous engagez toutes les actions nécessaires dans les délais prescrits pour sauvegarder les droits à créance et les droits de propriété de l'entreprise.

• Selon la situation des garants et le montant de la créance en jeu, vous engagez ou non une procédure de recouvrement à leur endroit après, en cas de solvabilité, avoir pris toute mesure conservatoire utile.

BNP Paribas Leasing Solutions est le métier spécialisé dans les solutions de crédit-bail et les solutions locatives pour équipements professionnels et immobiliers.

Vous intégrerez la Direction des Opérations, et plus spécifiquement l'équipe Contentieux, composée d'une dizaine de collaborateurs et de votre manager.

Vous aurez en charge un portefeuille de dossiers contentieux mobiliers (crédit, location, crédit-bail).

Vos principales relations seront :

• Interne : autres services de la Direction des Assurances et du Recouvrement, Directions commerciales des Business Unit, Services à la clientèle (Service Client), Remarketing,

• Externe : avocats , huissiers , cabinets d'enquête , mandataires judiciaires , débiteurs , garants , les partenaires.

Votre QG ? Levallois-Perret, au sein de locaux aménagés en Flex Office et comprenant un restaurant d'entreprise, des espaces de réunion et de convivialité.

L'immeuble Unicity est facilement accessible en transport (métro ligne 3).

Et après ?

Ce poste vous permettra d'affûter votre sens de l'analyse et confirmer vos compétences en matière de Contentieux, notamment dans la gestion de dossiers complexes.

À l'issue de cette expérience en CDD chez BNP Paribas, vous saurez gérer en autonomie un portefeuille de dossiers contentieux avec une diversité de clients dans une diversité de situations.

C'est donc autant de qualités et de mois d'expériences à valoriser dans votre CV !

Tous nos collaborateurs bénéficient de solutions de formation pour apprendre en continu. BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel.

Travailler chez BNP Paribas c'est :

Un package rémunération et des avantages :

- Un fixe annuel et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, …

- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 1 jour de télétravail par semaine, à définir avec votre manager après la période de formation validée.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Et vous, êtes-vous notre prochain Chargé de Contentieux ?

Oui, si vous êtes titulaire d'un Bac+4 minimum en Droit des Affaires et/ou Droit du Contentieux ou Gestion juridique des contrats.

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum au sein d'un service contentieux.

Vous disposez de connaissances juridiques, de résolution de litiges et contentieux, notamment en ce qui concerne les procédures collectives et judiciaires.

Vous savez établir une analyse juridique du dossier, en étant force de proposition vis-à-vis de votre hiérarchie et savez apprécier les dossiers juridiques sous un angle économique.

Vous êtes force de proposition et savez décider dans la limite de vos pouvoirs.

Organisé, vous êtes capable de planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources et des objectifs.

Vous êtes à l'aise pour communiquer oralement et par écrit avec différents interlocuteurs et êtes capable de travailler en transverse.

Vous appréciez le travail en équipe : communication et collaboration avec votre manager, votre équipe, avec les autres services, les Partenaires.

Vous aimez que vos journées ne se ressemblent pas. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous êtes autonome avec des capacités d'adaptation.

Vous maîtrisez les outils du pack office.

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à *******************************

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Durée et disponibilité

Ce CDD est à pourvoir à partir de janvier 2025 pour une durée de 12 mois.