Chargé(e) de communication réseaux sociaux MMA F/H - AlternanceGroupe Covéa

Paris (75)Alternance / Apprentissage
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postuler

L'entreprise : Groupe Covéa

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance.

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Nous aidons chacun au quotidien à réaliser ses projets, anticiper les risques et faire face aux aléas de la vie. Depuis plus de 20 ans, nous avons fait un choix fort et structurant, celui de l'engagement mutuel et d'une organisation au plus près de nos publics : nos sociétaires et clients qui nous font confiance ; les collaborateurs qui font grandir notre Groupe.

Chez Covéa, tous les recrutements sont réalisés à compétences égales dans un cadre qui préserve la mixité, la diversité des expériences et des équipes. Actifs dans nos démarches d'inclusion, toutes nos offres d'emploi en CDD, CDI, alternance et stage sont explicitement ouvertes à toutes et tous.

Description du poste

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 5 collaborateurs dans le cadre d'un contrat d'alternance d'un an, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail dynamique et bienveillant !

Le poste est à pourvoir à Paris Montparnasse.

Vos missions au quotidien :

Au sein de la Direction Marketing, Communication et Innovation MMA, et plus précisément du pôle Marque et Media @MMA Assurances, vous contribuerez à :

  • Orchestrer et animer la communication de la marque sur les réseaux sociaux MMA, en adaptant les différentes lignes éditoriales en fonction des cibles visées, des plateformes et des enjeux de communication.
  • Participer aux travaux de l'équipe sur des domaines de communication spécifiques (tels que la Prévention Routière, les partenariats de marque…) ou des temps forts d'activation commerciale, avec la mise en œuvre de plan de communication social media adaptés.

Et concrètement ?

Vous aurez l'opportunité de :

  • Contribuer au pilotage de l'agence Social media, en cohérence avec les lignes éditoriales, dans le respect de la qualité des publications et de l'efficacité de leur activation,
  • Briefer et challenger les propositions de l'agence Social media pour les plans de communication spécifiques à activer sur nos réseaux sociaux,
  • Optimiser l'engagement généré par les contenus publiés, définir les indicateurs de performance, réaliser le reporting,
  • Répondre aux sollicitations des différentes directions métiers du groupe souhaitant relayer des actualités ou projet sur les réseaux sociaux de la Marque tout en étant garant de la cohérence globale de nos communications social media.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Informations supplémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Description du profil

Et si c'était vous ?

  • Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 2 spécialisé en communication ou marketing,
  • Vous avez des connaissances en communication social media et une appétence pour les domaines des médias, de la publicité online / offline et des réseaux sociaux,
  • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et de prise d'initiative,
  • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e),
  • Vous avez des compétences relationnelles et être motivé(e) par le travail en équipe,
  • Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?

  • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
  • Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
  • Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence :)

  • Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
  • Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
  • Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
  • 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année,
  • 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat,
  • Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
  • De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, …),
  • Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
  • Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
  • Espace de travail convivial, proximité transport, facile d'accès.

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.


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au poste de Chargé(e) de communication réseaux sociaux MMA F/H - Alternance - Alternance / Apprentissage.

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