CDD - RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE - HDF H/FHermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

Poste / mission à pourvoir de juillet 2026 à mi-février 2027.
Eléments de contexte :
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un responsable communication interne pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et œuvrant en lien étroit avec la Direction Générale, les membres du comité de direction et l'ensemble des équipes structure et retail, le/la responsable communication interne conçoit et met en œuvre la stratégie de communication interne à Hermès Distribution France. Son rôle principal est de garantir la circulation fluide et efficace de l'information entre les différentes directions.
Répondant aux enjeux à court, moyen et long terme de la filiale, il/elle définit et met en œuvre pour les différentes cibles identifiées, une stratégie et des actions appropriées à l'appui d'un travail de construction des bons messages et d'identification des bons canaux de communication.
Il/elle contribue à la bonne diffusion, compréhension et appropriation des messages stratégiques d'HDF. Il/Elle a un rôle à la fois stratégique et opérationnel.
Principales activités :
1/ Mobiliser autour de nos enjeux stratégiques
Conduire les dispositifs visant à partager la vision, le projet d'entreprise et à mobiliser autour d'enjeux stratégiques et de transformation :

• Concevoir et piloter les évènements et temps forts majeurs d'HDF
• Jump In : prises de parole trimestrielles de la Direction
• Séminaires : séminaire filiale bisannuelle, journée structure annuelle
• Déjeuners Inter(H)actions mensuels : temps d'échanges mensuels collaborateurs parisiens / 2 membres du comité de direction
• Participer à l'accompagnement de la stratégie de communication des différentes directions en conseillant les acteurs sur leur plan de communication et les messages à faire passer

2/ Cultiver le sentiment d'appartenance au groupe et à HDF

• HermèSphère : piloter le plan de communication HermèSphère (intranet Groupe) pour HDF en collaboration avec les contributeurs HDF et le pôle digital communication interne du Groupe. Promouvoir et faire rayonner HDF auprès du Groupe Hermès à travers une couverture rédactionnelle large et cohérente de la filiale sur Hermèsphere. Accompagner les contributeurs dans la rédaction, conformément aux guidelines HermèSphère et dans le respect des délais
• Newsletter : définir ses objectifs, en lien avec le comité de direction HDF. Identifier les sujets et proposer le(s) angles éditoriaux. Constituer un comité éditorial en miroir avec nos objectifs. Concevoir le contenu et déployer la newsletter : sujets, rubriques, design, nom...

3/ Ouvrir à l'altérité

• Être le relais des actions de maillage groupe
• Assurer le pilote du programme interne de maillage Tandem, favorisant ainsi la cohésion et la collaboration entre un artisan et un vendeur
• Créer des actions de maillage pour l'entité au regard des enjeux définis par le comité de direction

4/ Faire vivre les valeurs et l'esprit de famille

• Saut Hermès, Forum H, anciennetés : assurer la liaison avec le groupe, les RRH HDF, les collaborateurs et leurs managers
• Thème de l'année : poursuivre le partage du thème dans des temps forts et accompagner la communication autour de l'exposition du patrimoine
• Soirée de noël : organiser notre soirée parisienne sur le thème de l'année

Aptitudes :
Capacités d'organisation, rigueur, sens des priorités
Précision, sens du service
Qualités rédactionnelles
Qualités d'analyse et de synthèse
Très bon relationnel
Dynamisme et enthousiasme
Ecoute, adaptabilité, ouverture
Créativité