Chargé de communication interne F/H – AlternanceGroupe Covéa

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance.

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Nous aidons chacun au quotidien à réaliser ses projets, anticiper les risques et faire face aux aléas de la vie. Depuis plus de 20 ans, nous avons fait un choix fort et structurant, celui de l'engagement mutuel et d'une organisation au plus près de nos publics : nos sociétaires et clients qui nous font confiance ; les collaborateurs qui font grandir notre Groupe.

Chez Covéa, tous les recrutements sont réalisés à compétences égales dans un cadre qui préserve la mixité, la diversité des expériences et des équipes. Actifs dans nos démarches d'inclusion, toutes nos offres d'emploi en CDD, CDI, alternance et stage sont explicitement ouvertes à toutes et tous.

Rejoignez Covéa en alternance !

Intégrez une équipe de 30 collaborateurs pour une alternance de 12 mois et développez vos compétences dans un environnement bienveillant, collaboratif et tourné vers des projets innovants.

Poste basé à Le Mans (72)

✨ Vos missions au quotidien :

Vous contribuerez à structurer et développer la mesure de performance des actions de communication interne du Groupe. Votre rôle ? Aider l'équipe à mieux comprendre l'efficacité de ses contenus et à optimiser ses pratiques.

Et concrètement ?

En tant qu'alternant(e) en Analyse de la Performance Communication, vous aurez l'opportunité de :

Définir & suivre les indicateurs clés

• Identifier les KPIs adaptés (intranet, newsletters, vidéos, réseaux internes…)
• Garantir la qualité, la fiabilité et la mise à jour des données collectées

Concevoir des tableaux de bord & analyser les usages

• Produire des tableaux de bord périodiques (Excel, autres outils internes)
• Analyser les résultats pour comprendre les usages, parcours et comportements

Proposer des optimisations

• Identifier les tendances et recommander des actions pour améliorer la performance
• Participer au développement d'une culture de la performance au sein du pôle

Accompagner l'appropriation des outils

• Sensibiliser les équipes à la lecture des indicateurs
• Aider à la prise en main des outils d'analyse

Assurer une veille

• Suivre les bonnes pratiques en matière de mesure d'audience et de performance interne

Vous aurez également d'autres missions, en soutien des équipes de communication interne, comme la réalisation de projets de communication, la rédaction et la production de contenus multiformats (digital, newsletter, vidéo…).

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Informations supplémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Et si c'était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 2 (12 mois) dans le domaine du Marketing digital ou de la Stratégie de Communication
• À l'aise avec la mesure de performance, l'analyse et les outils bureautiques (Excel/TCD)
• Une connaissance de la suite M365 ainsi qu'une appétence pour les sujets liés à l'IA serait un plus également
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Organisé(e), rigoureux(se), autonome, capable de gérer plusieurs priorités
• Curieux(se), analytique & motivé(e) à développer une culture de la performance
• À l'aise avec la production de contenus digitaux
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?

• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence :

• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
• Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès,

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.