Qui sommes-nous?
Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire.
OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts.
Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement).
OGF, entreprise handi-accueillante
Rejoignez le leader français du funéraire et prenez une part active dans le déploiement de notre vision d'entreprise « Rendre hommage à sa mémoire » pour proposer aux français un nouveau regard sur nos métiers.
Nous recherchons un chargé de communication éditoriale et digitale, expert et passionné pour rejoindre notre équipe ! Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez en charge des missions suivantes :
Communication digitale:
- Orientation et déploiement de la stratégie de présence du Groupe sur le web en cohérence avec la ligne éditoriale définie
- Animation et pilotage des réseaux sociaux existants (élaboration du calendrier éditorial, brief créatif, production de contenus engageants, suivi des kpis…): page Linkedin OGF, page Facebook Fondation PFG, page Facebook PFG - « Célébrer une vie »
- Animation, production de contenus performants (SEO) et pilotage du site OGF.fr
- Suivi des campagnes ads en lien avec l'agence média
- Mise en place d'un programme d'employee advocacy
- Suivi et analyse de la e-reputation avec des outils de veille médias et réseaux (Onclusive/Talkwalker)
Relations presses et partenariats institutionnels :
- Participation à la définition de la stratégie RP
- Pilotage et animation du calendrier RP (bilans, plans d'actions…)
- Brief de l'agence RP, validation des communiqués de presse
- Mise en place et déploiement d'une stratégie de porte-parolat du Groupe et pilotage des éléments de langage
- Suivi des demandes d'interview/Coordination avec les porte-parole en lien avec l'agence RP
- Partenariats : établissement d'une stratégie de communication pour assurer la visibilité des partenariats institutionnels, analyse et suivi des sollicitations
Issu(e) d'une formation en communication, vous disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans.
Vous êtes doté d'une excellente capacité rédactionnelle qui vous permettra de produire des contenus qualitatifs et attractifs au sein votre équipe. Vous avez une expérience effective en gestion de projets et êtes en capacité de piloter et d'orienter une stratégie éditoriale 360°. Vous aimez le travail en équipe, votre curiosité et votre créativité vous permettront de mettre en valeur la dimension humaine et sociétale du secteur funéraire.
Salaire : Salaire selon profil
Référence : yrbf9wmqf1thgj51kd?src=Agefiph
Quels sont les éléments de l'offre qui ne vous conviennent pas ?
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