Alternant/Alternante - Prix de transfert (F/H)Engie
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé d'études de prix (H/F)
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
Lieux :
- La Garenne-Colombes (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l'écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE !
ENGIE HQ recrute :
une.e Alternant.e Prix de transfert (H/F), diplôme préparé : Diplôme de fiscalité internationale ou Ecole de commerce - DUREE 1 an
Lieu : Campus ENGIE
Vos missions, si vous les acceptez :
✔ Membre à part entière de l'équipe prix de transfert du groupe, l'alternant est impliqué dans la gestion de la politique des Prix de transfert du groupe. Il travaille en interaction étroite avec tous les membres de l'équipe dans la mise en place et le suivi de la politique. Il est par ailleurs fortement impliqué dans les événements et formations internes.
✔- Prise en charge de la compliance Master/local files des entités les plus importantes du groupe
- Mise en place de formations internes
- Participation aux entretiens d'analyses fonctionnelles et économiques lors de la structuration ou révision des politiques
- Gestion active de la plateforme digitale de gouvernance des Prix de transfert du groupe, ainsi que des compliances Française et Belge.
Ce poste est fait pour vous si :
✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution et faites preuve d'autonomie
✔ Vous savez travailler sous une certaine pression due à des calendriers strictes à respecter
Nous rejoindre c'est surtout
✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
✔ L'assurance d'avoir un métier à impact positif
✔ Un moyen d'incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.
Le HQ du Groupe Engie regroupe l'ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l'ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l'animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l'excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.
L'organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris - La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l'importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.
Direction fiscale du Groupe ENGIE a pour vocation :
a) Définir et maintenir la politique fiscale du Groupe
- Définir la stratégie fiscale globale
- Élaborer les politiques thématiques (ex. prix de transfert)
- Assurer leur cohérente mise en œuvre au sein du groupe
b) Gérer les risques fiscaux du Groupe
- Mettre en place un contrôle interne fiscal
- Suivre et analyser les risques
- Optimiser la charge fiscale dans le respect des règles
c) Défendre les intérêts du Groupe
- Gestion des contrôles fiscaux majeurs
- Gestion des litiges
- Actions de lobbying
- Promotion d'une fiscalité responsable (RSE)
d) Assurer la veille fiscale internationale
- Suivre réformes et tendances
- Anticiper les impacts
- Diffuser les nouveautés fiscales
- Participer à l'évolution des normes fiscales
e) Contribuer à la structuration juridique du groupe
- Soutien aux restructurations
- Simplification des structures juridiques (avec le Secrétariat Général)
MARQUE EMPLOYEUR
ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.
Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d'intégration et accord préalable du tuteur.
Qui sommes-nous ?
ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !