Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé d'affaires réglementaires (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Toutes entreprises
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Valenciennes (59)
Conditions :
- CDI
- À partir de 35 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Expleo
Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.
Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.
Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.
Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste
Au sein de l'équipe Produits et systèmes, rattaché à l'agence de Valenciennes, vous occuperez le rôle de Chargé d'affaires H/F et assurez le pilotage de la conformité réglementaire et de la certification CE des équipements et installations, de la conception à la mise en service.
Missions
- Définir et déployer la stratégie de certification CE des machines et ensembles de machines
- Garantir la conformité des équipements aux exigences réglementaires et normatives applicables
- Piloter la constitution, le contrôle et la validation des dossiers techniques CE
- Coordonner les échanges avec les bureaux d'études, constructeurs, intégrateurs, fournisseurs et organismes de contrôle
- Participer aux analyses de risques et aux revues de sécurité des installations
- Identifier les non-conformités et assurer le suivi des plans d'actions associés
- Accompagner les phases d'essais, de réception et de mise en service des équipements industriels
- Assurer un rôle de référent technique en matière de sécurité machine et de conformité réglementaire
Profil
- Bac +5 en génie industriel, mécanique, électrotechnique, automatisme ou maîtrise des risques industriels
- Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en certification CE de machines industrielles et en gestion de la conformité réglementaire*
- Vous maîtrisez la réglementation Machines, les analyses de risques et les normes de sécurité machine
- Vous possédez idéalement des connaissances en ATEX, équipements sous pression (ESP) et sécurité industrielle
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuve d'une capacité à piloter des projets d'envergure et d'une aisance relationnelle
Rémunération et avantages
- Politique de télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez nous !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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