Chargé d'Affaires H/F

Hier

Critères de l'offre

  • Chargé d'affaires (H/F)
  • Longvic (21)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+2, type BTS - DUT - DTS , Diplôme de grande école de commerce , Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5

L'entreprise : SUPPLAY

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.

Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.

Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.

Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.

Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

Description du poste

Le/la chargé(e) d'Affaires assure la prise de commandes, l'activité et la rentabilité. Il prospecte, propose et négocie des devis, conclut et réalise les commandes. Il fidélise son portefeuille clients, veille à appliquer et faire appliquer les procédures du groupe et bénéficie de l'accompagnement et du soutien des services transverses de la filiale.

MISSIONS COMMERCIALES :
- Organise et met en oeuvre la prospection (prise de rdv par Direction du Développement, cabinets extérieurs ou réseau personnel), et assure le 1er contact,
- Crée, entretient et développe un portefeuille de clients pour assurer la récurrence à long terme de son activité dans un souci permanent du service,
- Est un maillon essentiel du partage de l'information au sein du réseau,
- Elabore le plan d'actions commerciales de l'activité en collaboration avec le responsable du développement,
- Aide le client à définir son besoin et lui propose des solutions efficientes,
- Qualifie ses prospects, sélectionne les affaires, établit les devis et chiffre les affaires à étudier après avoir identifié les risques techniques, financiers, SSE et juridiques,
- Négocie avec le client la prestation, le délai, le prix de vente,
- Conclut la négociation et engage l'entreprise selon les pouvoirs qui lui sont confiés.

MISSION D'EXPLOITATION ET DE GESTION :
- Assure la préparation de ses chantiers, formalise les documents SSE et définit les moyens matériels/humains (besoins, compétences, connaissances), les modes opératoires, et plan qualité/environnement à partir de l'analyse des risques liés aux travaux à réaliser,
- Veille à la réalisation des travaux propres et sous-traités en respectant les contraintes des sites, les obligations contractuelles et les enjeux SSE,
- Veille aux bonnes relations quotidiennes avec le client,
- Planifie et pilote les prestations sous-traitées,
- Optimise les budgets et la production, assure la gestion financière de ses affaires, la gestion contractuelle,
- Etablit les situations de travaux et suit la facturation, rédige les contrats de sous-traitance et clôt les comptes,
- Assure la réception des travaux et l'évaluation des sous-traitants, est redevable des bons résultats de son chantier.

Description du profil

MISSIONS D'ENCADREMENT :

- Management d'équipe : coanime une équipe d'encadrement d'une quinzaine de collaborateurs + 20 ouvriers,
- Co-intègre toutes les composantes d'un manager de Cadres et d'Etam (établissement des EAD, suivi des formations de ses collaborateurs, pilotage de leur activité, contrôle leurs résultats...),
- Fait sien l'objectif Prévention Zéro accident et prend et met en oeuvre les mesures pour y parvenir, réalise des Minutes Chantiers et visites SSE,
- Applique et fait appliquer la législation sociale en relation avec son supérieur hiérarchique et/ou la Direction des Ressources Humaines



Formation initiale :
- Formation technique de bac+2 à bac+5 (Ecole de commerce / d'ingénieurs, DUT, Universitaire)

Expérience acquise : Expérience de 5 à 10 ans minimum
- Connaissances des techniques du métier, normes et règles de l'art,
- Connaissances de la réglementation sociale,
- Maîtrise de la gestion contractuelle,
- Maîtrise des outils informatiques.

Compétences requises :
- Autonomie, organisation et anticipation,
- Prise de décision, d'initiatives, créativité, réactivité et adaptabilité,
- Management d'équipe, qualités relationnelles et managériales,
- Coordination, sens du commerce, connaissance confirmée du tissu économique social

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : VX72XID2LS01

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