Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé d'affaires en électricité (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Saint-Grégoire (35)
Conditions :
- CDI
Description du poste
L'Agence Régionale Ouest regroupeune centaine d'ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l'eau,l'environnement et les infrastructures urbaines. A partir de nos 5 sites de Rennes,Nantes, St Brieuc, Brest et Caen, nos métiers d'études amont, conseil etingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l'aménagement durable desterritoires.
En tant que chargéd'affaires en hydraulique urbaine et VRD, vousintégrez l'équipe de maîtrise d'œuvre Infrastructures de Rennes.
Véritable partenaire des responsables de projets, vous assurez la missionCAO/DAO de projets variés d'aménagement urbain (requalification urbaine,création de zones d'habitats ou industrielles, enfouissement de réseauxaériens, …), d'enfouissement de réseaux (télécommunications, électricité,éclairage public) ou d'hydraulique urbaine (réseaux/ouvrages d'eau et d'assainissement)pour le compte de nos différents clients publics et privés.
A ce titre, vous êtes chargé (e) :
- D'élaborer les documents graphiques aux différents stades des projets,
- De faire des reconnaissances de terrain,
- D'élaborer des schémas et croquis pour les phases pré-opérationnelles desprojets,
- De réaliser les métrés sur plans.
Dans le cadre de la réalisation de ces missions, vousintégrez l'équipe de conception des projets et en assurez le suivi del'exécution.
Description du profil
Vous êtes diplômé(e) (bac+2/3) dans le domaine de l'eau oudes VRD et vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur des missions similaires surdes projets d'infrastructures hydraulique et VRD (stages et alternancecompris).
Vous maîtrisez parfaitement les logiciels Autocad et Covadis (ou Mensura) et avez également une bonnemaîtrise du pack Office.
Vous êtes rigoureux et curieux et avez de bonnes qualités relationnelles pourle travail en équipe.
Chez SUEZ Consulting, nouspensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performancefaçonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutementsont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'originenationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité oud'expression de genre, d'âge ou de handicap.

