Chargé d'affaires Hydraulique Urbaine H/FSUEZ

L'Agence Régionale Centre Loire regroupe une cinquantained'ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l'eau, l'environnementet les infrastructures urbaines.

A partir de nos trois sites de Tours, Orléans et Le Mans nos métiers d'études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de laville et de l'aménagement durable des territoires.

Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l'évolution des territoires !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires Hydraulique Urbaine pour nous accompagner sur notre activité et nos projets sur notre site de Tours ou Orléans.

Intégré(e) à une équipe de Chefs de Projet et d'ingénieurs, vous prenez en charge des missions de reconnaissance de terrain, de dessins de conception et de suivi de travaux pour la réalisation d'ouvrages d'Hydraulique Urbaine ou de réseaux secs (stations de pompage, réseaux d'eau potable et d'assainissement, réservoirs, bassins de rétention, unités de traitement des eaux…) et à ce titre vos missions consisteront à :

Vos missions :

• Réalisation de plans d'études EP, AVP, PRO et DCE,
• Modélisation 3D,
• Réalisation de profils, métrés et chiffrages,
• Rédaction des pièces écrites,
• Suivi en phase chantier.
• Intervention sur des missions en conception de MOE

Profil recherché :

• De formation BAC+2/3, vous avez de 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire

• Vous connaissez ou maîtrisez les logiciels de DAO (AutoCAD, Covadis),
• Vous maîtrisez le CCAG travaux et la loi MOP,
• Vous êtes à l'aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…),

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable.
• Équipe engagée : Un collectif passionné par l'aménagement urbain et ses enjeux
• Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,
• Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.