Chargé d'Accueil (F/H) - ToulBanque Populaire Alsace Lorraine Champagne
Toul (54)CDI
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé d'accueil (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Toul (54)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne
On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ?
Rejoignez Jérôme CHARLOIS, Directreur de Territoire de Meurthe-et-Moselle Sud, qui recherche son futur Chargé d'accueil (F/H) sur le secteur de Toul.
Rejoignez Jérôme CHARLOIS, Directreur de Territoire de Meurthe-et-Moselle Sud, qui recherche son futur Chargé d'accueil (F/H) sur le secteur de Toul.
Description du poste
Poste et missions En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : la satisfaction client ! Votre mission : détectez le besoin de votre client et apportez la solution adaptée !
Description du profil
Les indispensables pour permettre votre pleine réussite :
* Un bac+2 minimum validé
* Une première expérience dans le domaine bancaire ou dans le commerce (jeune diplômé(e) ? une expérience en alternance suffit !)
* Un sens du service client développé
* Et surtout... beaucoup d'envie !
Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ?
* Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)
* Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT
* Une carte Swile (tickets restaurants)
* Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
Au-delà des avantages habituels, beaucoup d'autres nous différencient :
* Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence
* Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
* Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc.
* Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances
* Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels
* Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un...
Et surtout :
* Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur)
* De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous !
Pas de panique pour la suite !
En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée :
Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone
Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH
Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer !
Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* Un bac+2 minimum validé
* Une première expérience dans le domaine bancaire ou dans le commerce (jeune diplômé(e) ? une expérience en alternance suffit !)
* Un sens du service client développé
* Et surtout... beaucoup d'envie !
Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ?
* Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)
* Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT
* Une carte Swile (tickets restaurants)
* Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
Au-delà des avantages habituels, beaucoup d'autres nous différencient :
* Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence
* Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
* Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc.
* Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances
* Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels
* Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un...
Et surtout :
* Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur)
* De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous !
Pas de panique pour la suite !
En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée :
Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone
Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH
Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer !
Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Référence : BPALC01417_176483766829688