[CDI] Responsable du Talent Development - F/H
Le 25 octobre
Critères de l'offre
L'entreprise : Tereos
Qui sommes-nous ?
Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.
Groupe coopératif, Tereos rassemble 11 200 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses 43 sites industriels, une implantation dans 15 pays et l'engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2023/2024, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 7,14 milliards d'euros.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur tereos.com
Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.
Groupe coopératif, Tereos rassemble 11 200 associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses 43 sites industriels, une implantation dans 15 pays et l'engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2023/2024, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 7,14 milliards d'euros.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur tereos.com
Description du poste
Vos missions :
La mission consiste à contribuer au développement du plein potentiel de l'ensemble des collaborateurs du Groupe Tereos en concevant, en mettant en œuvre et en gérant les actions liées à leurs plans de développement, tant collectifs qu'individuels, ainsi que des parcours de carrière pour les Talents du Groupe Tereos.
Au quotidien :
Piloter, améliorer, gérer les processus d'entretien des collaborateurs, dont, sans être exhaustifs :Revue de performance ;
Revue de mi-année ;
Entretien charge de travail ;
Entretien professionnel.
Préparer, coordonner et suivre le processus de gestion des talents dont, sans être exhaustifs :
Comités carrières annuels ;
Plan de succession ;
Mentorat ;
Mobilité interne.
Piloter le programme d'Induction week
Proposer et développer des actions de développement des Talents et de leur carrière en lien avec la feuille de route du service, les priorités DRH et selon les orientations stratégiques du Groupe en se coordonnant avec l'équipe formation du Groupe (formations spécifiques pour les Talents)
Manager son équipe
Réaliser les actions de communication, de conseil, de formation et de support auprès des différents utilisateurs (fonction RH, managers, collaborateurs)
Coordonner les mises à jour techniques, les opérations d'assistance, les développements techniques avec l'équipe IT référente et les consultants externes
Réaliser et analyser les différents reportings, KPI et tableaux de bord de sa fonction
Préparer des actions de communication interne avec l'aide de l'équipe Communication Interne du Groupe
La mission consiste à contribuer au développement du plein potentiel de l'ensemble des collaborateurs du Groupe Tereos en concevant, en mettant en œuvre et en gérant les actions liées à leurs plans de développement, tant collectifs qu'individuels, ainsi que des parcours de carrière pour les Talents du Groupe Tereos.
Au quotidien :
Piloter, améliorer, gérer les processus d'entretien des collaborateurs, dont, sans être exhaustifs :Revue de performance ;
Revue de mi-année ;
Entretien charge de travail ;
Entretien professionnel.
Préparer, coordonner et suivre le processus de gestion des talents dont, sans être exhaustifs :
Comités carrières annuels ;
Plan de succession ;
Mentorat ;
Mobilité interne.
Piloter le programme d'Induction week
Proposer et développer des actions de développement des Talents et de leur carrière en lien avec la feuille de route du service, les priorités DRH et selon les orientations stratégiques du Groupe en se coordonnant avec l'équipe formation du Groupe (formations spécifiques pour les Talents)
Manager son équipe
Réaliser les actions de communication, de conseil, de formation et de support auprès des différents utilisateurs (fonction RH, managers, collaborateurs)
Coordonner les mises à jour techniques, les opérations d'assistance, les développements techniques avec l'équipe IT référente et les consultants externes
Réaliser et analyser les différents reportings, KPI et tableaux de bord de sa fonction
Préparer des actions de communication interne avec l'aide de l'équipe Communication Interne du Groupe
Description du profil
Votre profil :Vous justifiez d'une expérience réussie en ressources humaines et dans le processus de pilotage des revues de performance, de la gestion des talents et de la conduite de projets.
Force de proposition, vos capacités organisationnelles et d'anticipation vous permettent de gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous maîtrisez l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.
Les autres atouts nécessaires pour réussir dans ce rôle sont :
* Sens de la collaboration
* Gestion de projets
* Rigueur et éthique
* Sens des priorités
* Pragmatisme
* Capacités managériales
Les raisons de nous rejoindre :
Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://tereos.com/fr/carrieres/
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : req1463_172984929151925
