Critères de l'offre
Métiers :
- Category manager (H/F)
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Lieux :
- Vitry-sur-Seine (94)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Alternance / Apprentissage
L'entreprise : Groupe Casino
Description du poste
AMC, Achats Marchandises Casino, est la centrale d'achat du Groupe Casino. Son activité principale est la recherche et le référencement des fournisseurs de produits alimentaires et non alimentaires destinés à la distribution de détail. AMC gère également l'importation et le négoce de produits alimentaires et non alimentaires et regroupe l'ensemble des services Qualité.
Vous interviendrez sur la gestion etl'optimisation des assortiments en épicerie sucrée.
Vos missions principales seront les suivantes:
- Analyser les marchésà partir de différentes sources : panels distributeurs (ex : Circana), études,benchmarks concurrentiels, visites magasins et rendez-vous innovations
- Préparer lesrendez-vous fournisseurs (analyses de performances, rapports Circana, supportsde présentation)
- Participer àl'analyse et à la construction des assortiments
- Contribuer à laréalisation des planogrammes (selon niveau d'autonomie et progression)
- Aider àl'optimisation des processus internes afin de réduire le time-to-market desnouveaux produits :
1) Référencementfournisseurs
2) Collectedes fiches produits
3) Codification
- Gérer les mouvementsd'assortiment mensuels (MAM) :
1) Suivides entrées/sorties produits
2) Qualificationdes innovations selon les typologies définies
3) Miseà jour de l'outil MAM / Collection
- Assurer le partagedes informations avec les équipes internes (métiers, supply chain)
Ceposte en alternance débutera en septembre 2026. Il sera basé à Vitry sur seine(94), puis à la Défense à partir de novembre 2026.
REF: AMC/NN94
Description du profil
- FormationBac +4/+5 en école de commerce, marketing, distribution ou équivalent
- Unepremière expérience en grande distribution sera appréciée
- Curiositéet intérêt pour les marchés de la grande distribution (GMS/GSS).
- Connaissancedes outils d'analyse type panels distributeurs (ex : Circana)
- Notionsen merchandising et gestion d'assortiment
- Aisanceà l'oral et qualité de communication (échanges quotidiens avec interlocuteursinternes et fournisseurs).
- Capacitésd'analyse, de synthèse et de restitution
- Packoffice, notamment Excel avancé et Power Point
- Organisationet rigueur
- Curiositéet proactivité
- Forcede proposition
- Prised'initiative
LaDiversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement duGroupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité desindividus au sein de ses équipes.

