Directeur de région F/HJOBINLIVE
Critères de l'offre
Métiers :
- Cadre en ressources humaines (H/F)
Lieux :
- Loire-Atlantique (44)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
Randstad recrute pour Randstad Interne
Devenez notre prochain Directeur Régional, au sein du Groupe Randstad, numéro 1 mondial de services en ressources humaines !
Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
Celui de vous engager dans un secteur d'activité qui a du sens et vivre une belle aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,
Etre Directeur de Région sur le Morbihan - la Loire Atlantique et la Vendée (56/44/85), c'est :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de votre périmètre
- Construire la vision et le déploiement de l'organisation pour votre périmètre
- Manager l'ensemble des collaborateurs opérationnels et fonctionnels placés sous votre responsabilité
- Mettre en oeuvre les ambitions commerciales pour votre périmètre et décliner le plan d'action commercial à moyen terme sur vos marchés
- Conduire ses équipes vers la performance économique attendue
- Repérer les nouveaux marchés et accompagner vos équipes pour les négociations clés
Description du profil
Les compétences attendues ?
- être oriénté client
- savoir développer un réseau
- gérer la performance
- faire preuve de leadership
- développer et suivre ses collaborateurs
Suite au 1er entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, vous rencontrerez votre futur Directeur des Opérations, le Directeur Général et pour finir la DGRH.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap