Alternance Recrutement IT H/F
Critères de l'offre
L'entreprise : OPEN
Plus de 1000 nouveaux collaborateurs en 2022 ! Pourquoi pas vous ?
#1000ByOpen
Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 336 M€ en 2021, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l'international au Luxembourg et en Roumanie.
Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d'information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s'appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.
Open inscrit sa raison d'être dans une logique d'avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d'entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.
Rejoindre les équipes Open, c'est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.
Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !
Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ?
Description du poste
Contexte :
Notre équipe recrutement accompagne l'ensemble des entités lilloises sur le recrutement de profils applicatifs et infrastructures : du Pilotage de projet, à l'assistance à Maitrise d'Œuvre et à Maitrise d'Ouvrage, en passant par le Test et l'expertise Cloud...
Venez renforcer nos équipes !
Nous cherchons à renforcer notre équipe recrutement basée à Villeneuve d'Ascq avec un(e) chargé(e) de recrutement en alternance. Intégré(e) à une équipe dynamique, curieuse et passionnée par le recrutement, votre rôle sera de conduire le process de recrutement dans son intégralité et d'accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration.
Ce qui vous attend :
Accompagné(e) par l'ensemble de l'équipe en place, vos missions porteront sur le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'agence.
Recrutement
Recueillir et challenger les besoins des opérationnels
Proposer une stratégie de sourcing adaptée selon les profils à recruter et suggérer des alternatives en cas de difficultés
Rechercher et approcher les profils ciblés avec une accroche personnalisée
Construire et déployer des process d'entretien complets qui répondent aux attentes des candidats comme des managers : pré qualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus d'entretien
Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés pour favoriser vos recrutements sur le long terme
Piloter et challenger votre reporting
Dynamiser la cooptation
Mener les propositions d'embauche et les négociations salariales
Intégration
Participer au pré-boarding et onboarding du collaborateur recruté
Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas au sein d'Open
Participer aux Afterwork Recrutement et aux événements de vie de l'agence
Au-delà de la mission vous pourrez :
Bénéficier de la force du collectif et être force de proposition,
Bénéficier d'un parcours de formation adapté à votre métier,
Profiter d'une ambiance conviviale au sein d'une équipe recrutement enthousiaste,
Collaborer quotidiennement avec les équipes commerce, les équipes projets et les managers.
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous êtes en dernière année de formation et vous souhaitez réaliser votre alternance dans le domaine du recrutement,
Vous avez, idéalement, eu une première approche du recrutement et avez une appétence pour le domaine de l'IT,
Pour vous dénicher un talent IT c'est comme une chasse aux trésors,
Vous avez envie de vous épanouir dans un environnement innovant, stimulant et d'intégrer une équipe qui aura à cœur de vous faire grandir.
Nous vous proposons :
⭐ Un poste en Contrat de professionnalisation
⏲️ Un contrat d'1 an avec possibilité de pré-embauche
Une localisation à Villeneuve d'Ascq
Un cadre de travail dans une entreprise en croissance avec de beaux projets menés pour les grands clients comptes de la région
✨ Des ateliers/formations autour du métier de recruteur en lui même pour devenir un expert du recrutement : Recruter c'est vendre ByOpen, non discrimination & inclusion, business training sur l'ensemble du référentiel métier, Parler couramment Open, Améliorer son efficacité avec Linkedin.....
Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !
Code REC #MST20677
Qu'attendez-vous pour être Open ?
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : R13587
