Responsable Relations Sociales et Projets RH, CDD, H/FPepsiCo France

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Le Responsable des Relations Sociales est en charge d’apporter le support juridique pour les 2 entités françaises, d’assurer la veille juridique et la formation de l’équipe RH aux évolutions du droit social, de supporter les audits et tests de conformité internes, et d’assurer le respect des obligations légales.

Il / elle est également en charge de la création des accords, de systèmes et d’outils pour fournir une approche cohérente des relations sociales dans toutes les fonctions, l’encadrement des managers et l’exécution des accords conformément aux politiques en vigueur et à la législation.

1) Participer à la stratégie de relations sociales :

• En support du Responsable RH et Relations Sociales Senior, évaluer et recommander les améliorations dans les sujets liés aux relations sociales, y compris la négociation, l’interprétation, l’application des conventions collectives et accords d’entreprise et les relations avec le CSE.

2) Conseil interne en droit du travail :

• Fournir le contexte juridique et le cadre liés aux relations sociales & individuelles à la direction et à l’équipe RH ;
• Conseiller et coacher l’équipe RH et les managers sur des cas de relations de travail incluant des projets de transformation.
• Répondre aux diverses questions soulevées par la direction en termes de relations sociales et plus généralement, à toutes les questions liées au droit du travail.
• Intervenir sur les aspects des relations individuelles et collectives et assurer le suivi des dossiers contentieux (individuels et collectifs), de procédures disciplinaires et de relations avec l’administration du travail.

3) Relations avec les partenaires sociaux :

• Fournir un cadre et construire une approche et une stratégie de négociation dans le but de parvenir à des accords qui deviendront une nouvelle norme sociale au sein de l’entreprise.
• Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer avec les partenaires sociaux sur l’état d’avancement des opérations
• Définir un plan de communication pour faciliter le dialogue social et la compréhension / adhésion des salariés.
• Préparer les négociations annuelles obligatoires et mettre à jour la BDESE

4) Contribuer activement aux projets RH :

• En tant qu’expert en relations sociales, contribuer aux projets RH, notamment les projets de développement RH ou de mise en conformité des processus.

5) Santé et Sécurité au travail

• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de santé et sécurité
• Recommander et mettre en place des actions de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail (programme QVT et RPS notamment) tant pour le personnel du siège que des collaborateurs des Forces de Vente
• Coordination des activités & initiatives en matière d’EHS (Environnement/ Hygiène/ Santé) au local des programmes initiés par le Secteur.
• Assurer l’organisation et le suivi des réunions de CSSCT
• Intervenir sur tous les sujets en rapport avec la santé et la sécurité (mise à jour de la DUERP, déclarations annuelles type DOETH, relations avec la Médecine du Travail et les différents organismes).

Cette liste n’est pas limitative.

• BAC +4/+5 Ecole de Commerce / Université avec une spécialité en droit du travail
• Expérience requise + 5 ans d’expérience en tant de juriste spécialisé en droit du travail/relations sociales
• Connaissance du secteur des produits de grande consommation préférable
• Expertise en droit du travail
• Expérience avérée en tant que conseiller juridique dans des projets RH complexes
• Capacité à développer de nouvelles approches
• Leadership : capacité à développer et réaliser des projets multifonctionnels d’envergure, à démontrer un impact influent à différents niveaux et fonctions de l’organisation
• Solides compétences en communication et en négociation, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Capacité à résoudre efficacement les problèmes et à prendre des décisions
• Ecoute active et pédagogie
• Rigueur et analyse
• Fort esprit d’équipe et de collaboration
• Maîtrise de l’anglais