BRANCARDIER INTERNE / AIDE-SOIGNANTELSAN

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.

La Clinique Saint Vincent, située àBesançon, est un établissement de référence de 270 lits et places, 450collaborateurs. Elle est dotée d'un plateau technique de haute technologiepossédant des équipements de dernière génération : une salle desurveillance post interventionnelle, un pôle d'endoscopie avec 2 salles, 1 pôlecoronarographie avec 2 salles dont une hybride, robot chirurgical pour unechirurgie mini-invasive, URONAV, HIFU, HIFU FOCALE pour des traitements ciblésdu cancer de la prostate. Son bloc opératoire comprend 17 salles d'intervention.

En s'adaptant en permanence aux progrès de la médecine et de lachirurgie, la clinique apporte chaque jour toute sa compétence au service despatients. La Clinique Saint Vincent est un établissement dugroupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent.

VOSMISSIONS PRINCIPALES :

En tant que brancardier interne au sein du bloc opératoire, vous :

• assurez le transfert interne des patientsprésents sur plateau technique.

• transférez le patient du brancard à la tabled'opération, en collaboration avec l'équipe paramédicale

• effectuez le bio-nettoyage des équipements etdes salles d'opérations

Vous participez activementà la prise en charge de qualité de nos patients et à ce titre, vous devrez :

• Adopter une communication bienveillante auprès des patients, les renseigner, les rassurer
• Vérifier leur identité et appliquer les protocoles en vigueur.
• Vérifier la conformité de la préparation du patient avant sa prise en charge médicale.
• Faire remonter tout dysfonctionnement lié à la prise en charge du patient.
• Faire preuve de confidentialité

Conditionsd'exercice :

• CDI à temps plein
• Prise de poste : dès que possible, avec unepériode de formation interne
• Travail du lundi au vendredi, pas de week-end ni de jours fériés
• Planning organisé sur une amplitude horaire comprise entre 6h20 et 19h20, avec des journées de travail de 7 heures.
• Astreintes selon un roulement, après validationde votre formation
• Salaire mensuel brut (incluant primes ségur et habillage) : 2 188 euros

Compétencessouhaitées :

• Vous êtes idéalement titulaire du diplôme d'étatd'aide-soignant ou vous avez suivi une formation en lien avec lasanté et l'hygiène (BEP CSS, Bac pro assp,) ou vous avez une expériencesimilaire

• Si possible être titulaire d'une attestation deformation aux gestes et soins d'urgence

• Rigoureux,ponctuel et réactif, vous faites preuve de qualités d'écoute, d'espritd'équipe, de sens de l'organisation, de communication.

• Vous maîtrisez les techniques de manutention etprincipes d'ergonomie

• Ce poste nécessite une bonne condition physique en raison des déplacements fréquents, du transport des patients et des activités de manutention réalisées dans le respect des règles de sécurité et des gestes et postures adaptés.

Les petits + Saint Vincent qui font la différence !

• Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.
• prime de fin d'année évolutive (à partir de 50% du salaire mensuel brut en début de carrière) + prime annuelle (360 euros bruts)
• Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 20 euros par mois)
• Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d'achat fin d'année …)
• Accès gratuit à la salle de sport interne selon des créneaux horaires définis
• Restauration d'entreprise à tarif privilégié
• Parking du personnel gratuit et sécurisé,
• Participation aux frais des transports en commun
• Indemnitéde mobilité de 40 € nets par mois pour les salariés dont le trajetdomicile-travail aller dépasse 30 km