ALTERNANCE - Assistant(e) Compensation & Benefits H/F

Le 15 mars

Critères de l'offre

  • Assistant trésorerie (H/F)
  • Fontenay-sous-Bois (94)
  • CDI , Alternance / professionnalisation , Alternance / Apprentissage
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Textile, Habillement et Cuir
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Excel
  • Niveau d'études : Bac. Général

L'entreprise : Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

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Description du poste

A propos du Groupe

Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité. Reconnu pour le savoir-faire de ses près de 1000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production. Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.

Dans le cadre de la croissance du groupe, HMM recherche un alternant Compensation & Benefits. Rattaché au Responsable Compensation & Benefits, vous travaillez autour du déploiement de la politique rémunération et avantages sociaux et participez à des projets transverses.

Principales activités

Compensation & Benefits
  • Être le support sur l'ensemble du process de revue annuelle de la rémunération
  • Assurer le suivi des effectifs, mettre à jour les données sociales et garantir l'édition de reporting de qualité dans le cadre des orientations définies par le Groupe
  • Identifier, alimenter et suivre les KPIs RH mensuels et annuels
  • Analyser les rémunérations et avantages existants, assurer la cohérence du grading du périmètre concerné en lien avec le Groupe
  • Participer aux études menées par le groupe et réaliser les études spécifiques à la demande des équipes RH opérationnelles
  • Contribuer au déploiement et pilotage du modèle social de la Maison Hermès (protection de santé, retraite)


Projets transverses
  • Contribuer au déploiement du module de revue de rémunération et s'assurer de l'accompagnement des managers (Membres du Codir, Directeurs de pôle et les managers de proximité)
  • Contribuer au déploiement nos obligations de reporting social dans le cadre de la CSRD et valoriser les résultats notamment en termes de transparence des salaires


Profil du candidat
  • Bac+4/5 en Ressources Humaines avec une spécialisation en C&B ou en contrôle de gestion sociale, une première expérience serait appréciée
  • Excellent relationnel, enthousiasme, sens du service et esprit d'équipe
  • Réactivité, rigueur, méthode, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs sujets
  • Autonomie et force de proposition
  • Discrétion, sens de la confidentialité
  • Maîtrise Excel et Power BI


Eléments de contexte
  • Alternance d'une durée de 12 mois
  • A pourvoir à partir de septembre 2025
  • Basée à Val-De-Fontenay (94)

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 25440582

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