Assistant Paie et RH (H/F)DOMINO RH

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Votre agence Domino Staff bordeaux recrute un Assistant Paie et RH (H/F) dans le cadre d'un contrat en CDI chez l'un de ses clients.
Sur un périmètre déterminé d'envions 150 personnes, en multi établissements et après une phase d'intégration (formation à l'outil HR Access), il s'agira d' :
Etablir et contrôler les paies sur plusieurs entités juridiques dans le respect de la législation du travail (gestion de A à Z, GTA, contrôle paie, établissement STC, ...)
Assurer la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, suivi des dossiers individuels, établissements des contrats de travail, affiliation/radiation aux organismes de mutuelle/prévoyance etc...).
Participer a l'établissement de la DSN mensuelles et les déclarations de charges trimestrielles.
Suivre les indicateurs sociaux dans le cadre d'un reporting groupe.
Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, POLE EMPLOI, Caisses de retraite, CPAM, CARSAT/ CRAMIF etc...).
Informer et répondre aux questions des salariés/managers.
Assurez la gestion des visites médicales et relations avec les services de santé au travail.
Participez à l'élaboration du plan de formation, sa mise en oeuvre et au suivi du plan de formation.
Répondre à divers courriers.

De formation supérieur (bac +2 +3) type BTS, BUT avec spécialisation en Ressources Humaines, Licence pro en Gestion de la paie ou Titre pro Gestionnaire de paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire idéalement dans un environnement industriel.
La connaissance de l'outil HR Access est un vrai plus. Polyvalence, Rigueur et respect des règlementations en vigueur. Confidentialité/Discrétion. Qualités relationnelles et sens du service ; sens du travail en équipe, Forte implication au travail
Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Power Point...)
Expérience en paie de 3 ans minimum avec une expérience confirmée

13ème mois