Assistant RHJOB LINK

Job Link – Une expertise humaine au cœur du recrutement 

Créée en 2005 par deux associés passionnés, Job Link est une entreprise à dimension humaine qui place l’humain au centre de sa mission. Spécialiste du recrutement, elle accompagne les entreprises dans la recherche de talents en CDI, CDD et intérim, en conjuguant proximité, réactivité et exigence de qualité.

Présente dans 13 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-Marseille, Bordeaux, Aubagne, Nantes, Toulon, Villepinte, Évry, Cergy, Torcy et Toulouse), Job Link réunit 100 collaborateurs investis et engagés dans leur métier, avec une ambition commune : créer du lien durable entre les entreprises et les candidats.

Entreprise engagée, Job Link intègre une démarche RSE forte, axée sur : 

• L’accompagnement des publics en situation de handicap, via des dispositifs dédiés de recrutement et d’intégration,

• Le développement de partenariats locaux favorisant l’insertion professionnelle,

• Et une politique interne fondée sur le respect, la diversité et l’égalité des chances.

Chez Job Link, chaque recrutement est avant tout une rencontre, fondée sur l’écoute, la confiance et la valorisation des compétences de chacun.

Pour en savoir plus sur nos valeurs et engagements, rendez-vous sur notre site : https://www.joblink.fr/politique-rse-job-link/

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l’un de ses clients spécialisé en transport de matériel TP/ agricole, un Assistant des ressources humaines.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle dans un environnement dynamique et en plein développement ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance et participez activement à son développement RH !

Missions :
Sous la responsabilité de la direction RH, vous serez principalement en charge du recrutement et de la formation des salariés de l'entreprise.Vos missions se diviseront en deux grandes parties :

• Recrutement et Formation (80%) :

  • Identifier, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs (principalement des chauffeurs poids lourds, assistants d'exploitation, responsables, etc.).

  • gérer toute la partie formation des salariés.

• Renfort Paie (en période de congés) :

  • Assurer le support en gestion de la paie : saisie des éléments de paie, rédaction d'attestations de salaire, etc. (les bases de la paie sont demandées, mais l’expertise n’est pas nécessaire).

• Déplacements nécessaires (national) en début de prise de poste pour rencontrer les équipes dans les différentes agences et pour les événements liés à l’emploi.
  Ces déplacements seront plus ponctuels ensuite, en fonction des besoins, mais il est demandé de pouvoir effectuer des découchés.
  Voiture de service mise à disposition pour ces déplacements.

• Conditions :

  • Type de contrat : CDI

  • Lieu de travail : Pleudihen-sur-Rance (22)

  • Horaires : Lundi au vendredi, horaires de bureau.

  • Rémunération : À définir selon profil et expérience.

  • Avantages :

    • Titres restaurant de 7€ par jour travaillé.

    • Mutuelle 100% prise en charge.

    • Prévoyance complémentaire.

    • Statut agent de maîtrise.

  Poste à pourvoir dès le 1er décembre 2025.

  Si vous souhaitez évoluer dans une équipe RH de 4 personnes et que vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, envoyez-nous votre candidature !

   

Profil recherché :

• Vous avez une première expérience en Ressources Humaines et maîtrisez les bases du recrutement et de la formation (OPCO) ;

• Une connaissance des bases de la paie est nécessaire ; 

• Dynamisme, polyvalence et rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste ;

• Vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement et êtes capable de vous adapter à diverses situations ;

• Un bon relationnel et un esprit d’équipe seront également des atouts importants.