Assistant(e) RH (H/F)

Le 7 novembre

Critères de l'offre

  • Assistant RH (H/F)
  • Nancy (54)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Niveau d'études : Bac+2, type BTS - DUT - DTS , Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : ELSAN

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an. Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone. Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.
Voir plus de contenus

Description du poste

La Polyclinique Majorelle (150 lits, 200 salariés), située à Nancy (54) recrute en contrat à durée indéterminé son(sa) :

ASSISTANT(E) RH H/F

Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel et de la gestion des réseaux sociaux et de la communication interne

Vous aurez pour missions principales :

Gestion administrative du personnel:

- Préparer les documents et courriers nécessaires à la relation individuelle du travail

- Rédiger les contrats de travail CDI et CDD

- S'assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel : gérer les formalités d'embauche, les absences et les éléments de fin de contrat

- Prendre les rendez-vous à la médecine du travail et assurer le suivi des visites médicales

- Gérer les relations avec les organismes de prévoyance et Mutuelle

- Répondre aux différentes candidatures spontanées reçues

- Classer et archiver les documents du personnel

- Gérer et traiter le courrier

- Aider à l'élaboration des démarches de qualité de vie au travail

- Aider à la mise à jour du logiciel de gestion des temps

- Etablir les déclarations d'accidents de travail

- Gérer les stagiaires : envoi du tableau d'admission école, gestion du planning et des conventions de stage

- Saisir les variables de paie et savoir vérifier un bulletin de paie

Gestion de la formation professionnelle:

- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences

- Organiser les formations : inscription, réservation (train, hôtel, salle)

- Assurer le suivi administratif des formations et la mise à jour des tableaux de suivi de formation

Communication:

- Mettre à jour les données du site intranet
- Alimenter les différents réseaux sociaux
- Aider à la rédaction et à la mise en page du journal interne


Description du profil

Pré-requis :

- Diplôme : BTS ou Licence Ressources Humaines de préférence

- Expérience : Première expérience souhaitée


Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : DLKEVBPTZWVRRX505

Créez votre profil pour postuler à cette offre