Assistant RH (H/F)L'industrie recrute

Au sein d'une équipe RH de 6 personnes et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion RH quotidienne et à l'accompagnement des collaborateurs. Ces missions seront exercées en appui de l'équipe RH et sous la supervision de la Responsable RH, avec un périmètre évolutif selon l'autonomie du/de la titulaire du poste

· Prendre en charge l'onboarding des collaborateurs (formalités administratives, affiliation prévoyance et mutuelle, Digipost, suivi des périodes d'essai)

· Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie

· Gérer les tickets restaurant, les visites médicales, le suivi du temps de travail et contribuer à la digitalisation des processus RH

· Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, dossiers salariés, attestations, documents de sortie, etc.)

· Suivre, mettre à jour et fiabiliser les données collaborateurs dans le SIRH (ADP)

· Assurer la coordination administrative des actions de formation dans le cadre du plan de développement des compétences

· Participer à des projets RH transversaux (paie, SIRH, optimisation des processus)

· Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers et assurer un rôle de support RH au quotidien

· Élaborer, analyser et suivre les indicateurs sociaux et tableaux de bord RH

· Participer activement à l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs

· Garantir la confidentialité des informations RH et veiller au respect des obligations légales et conventionnelles

· Poste impliquant le suivi administratif de collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France

BAC+3 minimum en RH, Paie ou Droit du travail.

· Maîtrise du SIRH ADP et du Pack Office.

· Connaissances en droit du travail et convention collective de la métallurgie.

· Rigueur, sens des priorités et esprit d'équipe indispensables.

· Sens du service interne

· Pédagogie RH

· Capacité à travailler dans des délais contraints

· Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée afin de permettre une prise de poste rapide et autonome sur les missions administratives

Conditions et avantages

· CDD remplacement congé maternité : 6 mois, 35 heures du lundi au jeudi de 09h00 à 17h15 et de 09h00 à 16h00 le vendredi avec 1 heure de pause déjeuner de 12h00 à 13h00

· Salaire : A partir de 26 400,00 à 32 000,00 sur 13 mois et suivant l'expérience professionnelle, en respect de la grille de salaire de la convention de la Métallurgie.

· Date de début : Octobre 2026

· Tickets-restaurant (50 % pris en charge, valeur faciale 9 €).

· Épargne salariale + CSE attractif.

· 13ème mois.

· 25 jours de CP + 3 jours supplémentaires après 1 an d'ancienneté.

· Mutuelle obligatoire prise en charge à 80 % + prévoyance.

· Possibilité de télétravail 2 jours / semaine (après 6 mois d'ancienneté).

Lieu : Ottobock France - les Ulis
Lieu du poste : En présentiel