Alternance - Assistant(e) RH (H/F)Saint-Gobain

SAINT-GOBAIN VITRAGE BÂTIMENT est le réseau spécialiste de la transformation et de la distribution de solutions verrières pour l'habitat, au service de l'ensemble des professionnels du bâtiment ainsi que des industriels spécialisés dans le verre pour l'ameublement, les cabines de douche, les portes de placard, les miroirs et la grande distribution.
À propos de Saint-Gobain :

Making the World a Better Home : faire du monde une maison commune, c'est notre raison d'être. Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est un leader mondial de la construction durable.
Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l'habitat et de l'industrie.
Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

Au sein de Saint-Gobain Vitrage Bâtiment, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Régionale (RRH), basée sur notre site de Chambéry.
Vous interviendrez sur des missions concrètes et variées, au cœur des enjeux RH du site, en lien avec les managers et les collaborateurs.
Administration du personnel :

Vous contribuerez à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise :

• Réponse aux questions des salarié(e)s et mise à jour des dossiers du personnel
• Suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat
• Rédaction de courriers RH, contrats et avenants

Recrutement & intégration :
Vous participerez activement au processus de recrutement des sites de la région :

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Analyse des candidatures et participation aux entretiens
• Accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion de l'alternance & relation école-entreprise :

Vous serez impliqué(e) dans le pilotage des campagnes d'alternance sur le périmètre régional :

• Recensement des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion des offres
• Présélection des candidatures et organisation des entretiens
• Suivi des alternant(e)s et entretien de la relation avec les établissements de formation

Gestion de l'intérim :
Recensement des besoins en intérim auprès des différents sites :

• Transmission des éléments contractuels aux agences de travail temporaire
• Suivi administratif des missions (conformité des motifs de recours, durée, suivi des missions, relevés d'heures, signature des contrats)

Cette alternance vous offre une vision complète des Ressources Humaines en environnement industriel, avec une réelle place pour gagner en autonomie et contribuer aux projets du site.

Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Localisation : Chambéry (73)

Vous préparez un Master en Ressources Humaines (Bac+4/5) et souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique, au contact du terrain.
Vous vous reconnaissez si :

• Vous avez le sens du service, le goût du terrain et des relations humaines
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation
• Vous êtes curieux(se), adaptable et force de proposition
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office) et collaboratifs (Teams, SharePoint…)
• Vous avez envie de contribuer à un environnement en constante évolution

Une première expérience en RH (stage ou alternance) est un vrai plus.