Assistant(e) rh (H/F)GROUPE ACTUAL
La Gorgue (59)Intérim
Il y a 5 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- La Gorgue (59)
Conditions :
- Intérim
- 11,88 € - 14 € par heure
- Temps Plein
L'entreprise : GROUPE ACTUAL
L'agence située à Béthune fait partie d'un réseau comptant 600 agences, trois écoles de formation, trois cabinets de recrutement et 3550 collaborateurs.
Description du poste
Offre d'Emploi en Intérim : Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) Localisation : Secteur LAGORGUE Durée de la Mission : Minimum 2 Semaines Contrat : IntérimNous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise dynamique située dans le secteur de Lagorgue, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour une mission en intérim.
Votre mission principale est d'assurer la continuité administrative du service RH en gérant le flux d'informations et le suivi des dossiers actifs.
Vos Missions PrincipalesSous la supervision du Responsable RH, vos responsabilités se concentreront sur deux axes majeurs :
Gestion et Suivi des Dossiers en Cours :
Assurer le suivi administratif rigoureux des dossiers du personnel actifs (maladie, maternité, accidents du travail, entrées/sorties en cours, etc.).
Mettre à jour, classer et archiver les documents relatifs aux dossiers en traitement.
Vérifier la complétude et la conformité des pièces administratives.
Préparer les courriers et attestations nécessaires au bon déroulement de ces dossiers.
Gestion des Communications Électroniques (E-mails) :
Assurer l'ouverture, le tri et le traitement quotidien de la boîte de réception du service RH.
Répondre, classer ou rediriger les e-mails des collaborateurs et des interlocuteurs externes (organismes sociaux, prestataires).
Rédiger des réponses claires et professionnelles aux sollicitations administratives courantes.
Votre mission principale est d'assurer la continuité administrative du service RH en gérant le flux d'informations et le suivi des dossiers actifs.
Vos Missions PrincipalesSous la supervision du Responsable RH, vos responsabilités se concentreront sur deux axes majeurs :
Gestion et Suivi des Dossiers en Cours :
Assurer le suivi administratif rigoureux des dossiers du personnel actifs (maladie, maternité, accidents du travail, entrées/sorties en cours, etc.).
Mettre à jour, classer et archiver les documents relatifs aux dossiers en traitement.
Vérifier la complétude et la conformité des pièces administratives.
Préparer les courriers et attestations nécessaires au bon déroulement de ces dossiers.
Gestion des Communications Électroniques (E-mails) :
Assurer l'ouverture, le tri et le traitement quotidien de la boîte de réception du service RH.
Répondre, classer ou rediriger les e-mails des collaborateurs et des interlocuteurs externes (organismes sociaux, prestataires).
Rédiger des réponses claires et professionnelles aux sollicitations administratives courantes.
Description du profil
Votre Profil
Formation en Ressources Humaines (Bac +2 minimum).
Idéalement, une première expérience réussie sur un poste similaire.
Rigueur, Organisation et Discrétion (sens aigu de la confidentialité) sont essentiels.
Excellentes compétences rédactionnelles (gestion d'e-mails).
Maîtrise des outils bureautiques.
Autonomie et capacité à prendre rapidement en main un portefeuille de dossiers.
Conditions du Contrat
Type de Contrat : Mission d'Intérim.
Durée : 2 semaines minimum.
Rémunération : À définir selon le profil et l'expérience (incluant IFM et CP).
Formation en Ressources Humaines (Bac +2 minimum).
Idéalement, une première expérience réussie sur un poste similaire.
Rigueur, Organisation et Discrétion (sens aigu de la confidentialité) sont essentiels.
Excellentes compétences rédactionnelles (gestion d'e-mails).
Maîtrise des outils bureautiques.
Autonomie et capacité à prendre rapidement en main un portefeuille de dossiers.
Conditions du Contrat
Type de Contrat : Mission d'Intérim.
Durée : 2 semaines minimum.
Rémunération : À définir selon le profil et l'expérience (incluant IFM et CP).
Salaire et avantages
IFM / ICP / CHEQUE FIDELITE
Référence : RE0834745A333034