Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Transports, Logistique, Courrier
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Wissous (91)
Conditions :
- CDI
L'entreprise : RATP Dev
Description du poste
RATP Dev est une filiale dugroupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transportspublics.
Nos 25 000 collaborateursconçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transporturbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leurapportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux,sociaux, de croissance ou d'attractivité.
Nous construisons, offrons etnous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout,pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.
OrlyVal Service, filiale à 99% deRATP Dev et à 1% de la SNCF, est en charge de l'exploitation, de la relation deservice, de la maintenance et de la promotion de la ligne de métro automatique,léger de type VAL, de desserte de l'aéroport Paris Orly. S'appuyant sur lessavoir-faire RATP et Siemens SAS, plus de 80 collaborateurs travaillentquotidiennement pour accueillir et transporter ses clients en assurant unservice fiable et rapide dans le respect de la sécurité ferroviaire.
Orlyval transporte 1 million devoyageurs/an, possède 8 trains de 2 voitures sur un parcours de 7,2 Km etcompte 3 agences commerciales.
Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines - F/H rattaché à la Directrice Admi/RH/Gestion.
- Vous participez au déploiement de la politique RH de l'entreprise
- Vous avez en charge la gestion du personnel et l'administration RH (contrats, discipline, conformité au droit du travail et convention collective et accords, suivi des indicateurs)
- Vous mettez à jour les différents documents obligatoires (DUERP, PAPRIPACT, BDES...)
- Vous accompagnez les managers (recrutement, conseil, gestion des carrières)
- Vous pilotez les recrutements, développez la marque employeur, et mettez en place les parcours d'intégration
- Vous gérez la formation (besoins, plan de développement des compétences, inscriptions aux formations, dossiers de financement, gestion des talents et GPEC)
- Vous préparez les réunions CSE (SCT), négociations
- Vous participez à la politique de rémunération
Description du profil
- Formation Bac+3 en Ressources Humaines
- Expérience validée d'au moins 5 ans dans les ressources humaines
- Bonne maîtrise du droit du travail
- Capacité à gérer des relations sociales
- Capacité à conduire des projets RH
- Capacité d'écoute et de diplomatie
- Rigueur, sens de la confidentialité
- Capacité d'analyse et de décision
- Excellentes qualités relationnelles et espritd'équipe
- Maîtrise des outils informatiques
Informationscomplémentaires :
- Poste basé à Wissous (Essonne)
- Permis B souhaité

