Stage 2025 - Spécialiste Ressources Humaines Early Careers (All Gender)
Critères de l'offre
L'entreprise : AIRBUS
Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés.
Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés.
Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial.
Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.
Description du poste
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Vous recherchez un stage de fin d'année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation!
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre de stage intitulée « Stage 2025 - Spécialiste Ressources Humaines Early Careers (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur notre site de BLAGNAC - Toulouse.
Au sein du département « Talent Acquisition », vous rejoindrez une équipe de 4 personnes en charge du suivi administratif des Early careers (Stage, Alternance, VIE et CIFRE) pour le périmètre Airbus en France.
En tant que Spécialiste Ressources Humaines Early Careers (All Gender) , vous interviendrez et contribuerez en appui de notre équipe spécialiste Ressources Humaines Early Careers dans toutes les étapes du processus de définition, d'orientation et de suivi de nos objectifs stratégiques.
Idéalement, ce stage d'une durée de 4 à 6 mois commencera à partir de Février 2025 (la période est communiquée à titre indicatif et pourra être revue).
Tâches et responsabilités:
Vous serez sous la responsabilité de la Responsable Early Careers qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Vos principales missions seront les suivantes :
Analysez le processus actuel de recrutement des alternants, en recueillant des retours d'expérience auprès des parties prenantes (candidats, recruteurs, managers) et proposant des améliorations pour optimiser l'efficacité, la qualité et l'expérience candidat.
Vous participerez à l'audit mensuel effectué dans le cadre de nos campagnes de stage et d'alternance,
Vous assisterez l'équipe dans le suivi des candidatures spontanées,
Vous participerez à la mise à jour du contenu du G-site dédié aux Early Careers.
Vous effectuerez l'ensemble de ces missions avec l'appui de votre tuteur et dans un contexte dynamique et polyvalent alliant expertise en recrutement et activités stratégiques liées à la marque employeur d'un grand groupe industriel.
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
Analyser des process et gestion de projet
Recueillir et analyser des données qualitatives et quantitatives
Préparer des présentations et développer des compétences en communication,
Connaissance de la réglementation en matière de stage, alternance, VIE et CIFRE,
Faire le lien entre la stratégie de recrutement et les opérations à court terme.
Votre carte d'embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4, BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines (RH) et recherchez un stage de fin d'études.
Vous possédez les compétences suivantes :
Vous avez un vif intérêt pour la gestion administrative, la gestion de projet
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et notamment google suite
Vous démontrez un fort esprit d'équipe et souplesse d'adaptation
Vous êtes organisé(e)s, rigoureux(se) et avez le sens du détail
Vous êtes force de proposition
Vous aimez relever des défis
Compétences linguistiques :
Français: négociation
Anglais: intermédiaire
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (env 12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SASType de contrat :
Stage-------
Niveau d'expérience :
EtudiantFamille d'emplois :
Expertise RHEn soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : JR10288700
