Assistant ressources humaines F/H

Le 31 octobre

Critères de l'offre

  • Assistant ressources humaines (H/F)
  • La Courneuve (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Niveau d'études : CQP - Certificat de Qualification Professionnelle , Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT , Bac. Général , Bac+5

L'entreprise : Elior

Avec 16 000 restaurants et points de vente et 3,7 millions de convives servis chaque jour, Elior est l'un desleaders mondiaux de la restauration sous contrat et des services associés. Ce succès, nous le devons avant tout à la qualité du travail et à l'engagement de nos 105 000 collaborateurs, répartis dans 13 pays à travers le monde. Ils s'assurent de la satisfaction de nos clients et trouvent pour eux, jour après jour, les solutions les plus adaptées à leurs besoins.

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Description du poste

Déployer la politique RH et en assurer le déploiement dans le respect des procédures
· Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine d'activité
et de compétence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion
administrative et sociale, paie, recrutement,..)
· Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
· Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
· Gérer administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : contrat de
travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation,
convocation, courrier, etc.
· Saisir les éléments administratifs dans le système d'information RH
· Veiller au respect des obligations légales dans son domaine d'activité
· Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction
Participer aux projets RH
· Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
· Participer à des actions de communication interne ou externe
· Mener des études et enquêtes dans son domaine d'intervention
Réaliser une veille sociale et réglementaire
· Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires dans son domaine d'activité
Qualité / Sécurité / Environnement
· Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l'entreprise et ses clients· Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité

Description du profil

Formation : Bac +3 avec une spécialité en rapport avec le domaine RH exercé / Bac +5 en
GRH, sociologie, psychologie, sciences sociales, droit du travail...
+2/3 ans Expérience dans le secteur d'activité

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : KB/IDF NORD-68358

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