Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Toutes entreprises
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Calais (62)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 2 000 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : CRIT
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Description du poste
Nous recherchons pour notre client basé sur Calais un Assistant Ressources Humaines (H/F).
Vous aurez pour mission :
Suivi des formations :
-Relation avec les responsables de site pour mise en place des formations groupe BU Nord
-Relation avec les centres de formation
-Suivi du plan de formation (suivi des habilitations et autorisation de conduite)
-Règlement facturation
-Participation point mensuel avec RH et Responsable formation groupe
Suivi RH et administratif :
-Gestion des emails et courrier - aisance rédactionnelle
-Classement, archivage
-Gestion du personnel (suivi des absences, congés, récupérations.)
-Supervision des horaires selon les différents logiciels et transmission hebdomadaire aux agences intérim (Horoquartz, Eflex)
-Recrutement (gestion des débuts et fin de contrat, respect des tiers temps)
-Relation avec les agences d'intérim
-Mise en place accueil
-Suivi planning
-Commande et facturation fournisseur
Vous aurez pour mission :
Suivi des formations :
-Relation avec les responsables de site pour mise en place des formations groupe BU Nord
-Relation avec les centres de formation
-Suivi du plan de formation (suivi des habilitations et autorisation de conduite)
-Règlement facturation
-Participation point mensuel avec RH et Responsable formation groupe
Suivi RH et administratif :
-Gestion des emails et courrier - aisance rédactionnelle
-Classement, archivage
-Gestion du personnel (suivi des absences, congés, récupérations.)
-Supervision des horaires selon les différents logiciels et transmission hebdomadaire aux agences intérim (Horoquartz, Eflex)
-Recrutement (gestion des débuts et fin de contrat, respect des tiers temps)
-Relation avec les agences d'intérim
-Mise en place accueil
-Suivi planning
-Commande et facturation fournisseur
Description du profil
Maitrise des formations règlementaires.
Savoir-faire :
-Expérience en secrétariat
-Être à l'aise avec l'outil informatique
-Respect des règles de sécurité
Savoir être :
-Communicative et à l'écoute
-Savoir s'organiser
-Dynamique et engagée
-Disponibilité et réactivité
-Discrétion et confidentialité
-Patience et savoir travailler sous pression
Savoir-faire :
-Expérience en secrétariat
-Être à l'aise avec l'outil informatique
-Respect des règles de sécurité
Savoir être :
-Communicative et à l'écoute
-Savoir s'organiser
-Dynamique et engagée
-Disponibilité et réactivité
-Discrétion et confidentialité
-Patience et savoir travailler sous pression
Salaire et avantages
CSE CRIT
Référence : f14c94b1-c30c-4713-9831-d6fbf0bbb56f

