Assistant(e) service recrutement. (H/F)

Le 18 novembre

Critères de l'offre

  • Assistant recrutement (H/F)
  • Beynost (01)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+2, type DEUG, DUES

L'entreprise : Groupe Iserba

Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1700 collaborateurs, réalise un CA annuel de 180 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.

Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Recrutement et Gestion de l'Intérim (H/F) pour rejoindre notre équipe à Beynost.

Votre mission principale sera d'assurer la gestion complète de l'intérim mais vous participerez aussi activement à plusieurs sujets au sein de notre organisation.
Pour cela, vous assurez :
-Le suivi complet de la gestion des contrats d'intérim : validation, constitution des dossiers, création et envoi des bons de commande, suivi des demandes de contrats, etc...
-La relation avec les différentes agences d'intérim par une communication fluide et efficace,
-Le suivi administratif des contrats, de la réalisation des visites médicales, gestion des contrats de mise à disposition et suivi contractuel.

Vous portez également le projet clé de mise en place de la dématérialisation des processus liés à l'intérim.

Autres missions qui vous seront confiées :
-Montage des dossiers administratifs : POEI, emplois francs, et autres dispositifs.
-Suivi et relance des intégrations, tests de personnalité et enquêtes de sortie des collaborateurs.
-Réalisation de picking téléphonique pour assurer le bon suivi des intégrations.

Vous compilez et suivez les différents reporting sur l'ensemble des missions confiées.

Description du profil

Nous recherchons un profil ayant un Bac+2, de préférence dans le domaine des Ressources Humaines avec une expérience significative dans des missions similaires.
La maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels RH) est essentielle.
Les compétences recherchées sont la rigueur, le sens de l'organisation, d'excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
Vous devez avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, tout en respectant les délais.

Un intérêt pour la digitalisation et l'optimisation des processus RH à travers les outils numériques est un véritable plus.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : OF335 23067168

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