CDI - Responsable Mobilité Internationale (H/F)

Principales missions

• Gérer les mouvements internationaux : suivre les projets, évaluer les risques sur le plan social, juridique et fiscal
• Définir les éléments techniques des mouvements en conformité avec les contraintes légales et réglementaires du pays d'origine et du pays d'accueil (définition du cadre contractuel, de la protection sociale adéquate, simulation de packages, analyses fiscales, évaluation des coûts, etc)
• Accompagner et gérer la mise en place de la mobilité dans tous ses aspects RH.

• Communiquer les politiques et les procédures de mobilité internationale aux parties prenantes.
• Rôle d'appui et de conseil auprès du réseau RH sur tous les sujets liés à la mobilité internationale : Informer, conseiller et accompagner les interlocuteurs et les managers sur les différents aspects de la mobilité internationale
• Assurer la coordination entre les différents services RH des pays d'origine et d'accueil.

• Contribuer à l'évolution des pratiques et politiques, des outils et des modes de fonctionnement internes.
• Piloter les éventuels intervenants externes lors des mouvements internationaux.

Profil recherché

De formation supérieure RH ou juridique, vous disposez de 7 à 10 années d'expérience minimum dans le domaine de la mobilité internationale

Une expérience et une connaissance approfondies :

• de la mobilité internationale (expatriation, détachement, relocation, rapatriement)
• des fondamentaux juridiques nécessaires à la gestion des populations internationales (fiscalité, protection sociale, droit du travail, droit social),

ainsi qu'une parfaite maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral sont indispensables.

Le profil recherché disposera des qualités suivantes :

• Agilité / Compétences organisationnelles solides, idéalement en management de projets
• Dynamisme, anticipation et réactivité
• Créativité, " apporteur de solution ", sens du service client
• Bon communicant, qualités d'écoute et diplomatie
• Exigence relative aux livrables, rigueur et pragmatisme
• Envie de travailler en équipe et de manière transverse
• Excellentes capacités rédactionnelles

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.