Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant formation (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
Diplômes :
- Aucun diplôme
Lieux :
- Puteaux (92)
Conditions :
- Intérim
- 32 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Adecco ON SITE
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Description du poste
Offre d'Emploi : Chargé(e) de Formation h/f- Intérim
Centre de Services Partagés RH
Type de Contrat : Intérim
Durée de la Mission : 3 mois (début prévu : début juillet)
Rémunération : ~ 32-35 k€ annuel
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation en intérim pour rejoindre le Centre de Services Partagés RH d'un de nos client spécialisé dans le secteur du médical.
Missions :
- Piloter le déploiement des formations en coordonnant les inscriptions pour les formations e-learning, présentiels et distanciels.
- Mettre à jour le catalogue de formation et gérer les inscriptions des salariés.
- Évaluer la présence et le taux de satisfaction des formations.
- Traiter les demandes de service de manière efficace.
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour améliorer les processus.
Qualifications et Compétences :
- Diplôme en Ressources Humaines ou domaine similaire.
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
- Sens du service client et capacité à travailler en équipe.
- Expérience dans un rôle similaire souhaitée.
Description du profil
Offre d'Emploi : Chargé(e) de Formation h/f- Intérim
Centre de Services Partagés RH
Type de Contrat : Intérim
Durée de la Mission : 3 mois (début prévu : début juillet)
Rémunération : ~ 32-35 k€ annuel
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation en intérim pour rejoindre le Centre de Services Partagés RH d'un de nos client spécialisé dans le secteur du médical.
Missions :
- Piloter le déploiement des formations en coordonnant les inscriptions pour les formations e-learning, présentiels et distanciels.
- Mettre à jour le catalogue de formation et gérer les inscriptions des salariés.
- Évaluer la présence et le taux de satisfaction des formations.
- Traiter les demandes de service de manière efficace.
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour améliorer les processus.
Qualifications et Compétences :
- Diplôme en Ressources Humaines ou domaine similaire.
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
- Sens du service client et capacité à travailler en équipe.
- Expérience dans un rôle similaire souhaitée.

