Alternance - Assistant formation F/HImmobilière 3F

3F, ce sont 4 800 collaborateurs et 12 sociétés implantées dans toute la France.

3F propose des solutions d'habitations à loyer modéré aux personnes à revenus modestes. C'est la principale entreprise de logement social en France.

Investie d'une mission d'intérêt général, 3F intervient sur toute la chaîne de valeur du secteur HLM :

• Construction, entretien et rénovation des résidences
• Gestion locative
• Vente de logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété
• Renouvellement urbain et développement territorial.

3F gère un parc de plus de 300 000 logements sociaux occupés par plus de 700 000 locataires.

Bailleur social de référence, partenaire de proximité des collectivités, notre volonté est d'assurer à nos projets une empreinte positive sur chaque territoire, sur le long terme.

Fruit de notre expérience de constructeur et gestionnaire de logements sociaux, nos savoir-faire sont mobilisés pour rendre possible des projets d'ampleur diverses - des grandes opérations d'urbanisme jusqu'au projet sur une parcelle unique - dans la variété de vos territoires : métropolitains, périurbains en développement ou en reconversion…

La culture d'entreprise 3F repose sur des valeurs et des principes éthiques forts. Nous affichons nos engagements, au travers de politiques qui s'appliquent à toutes les sociétés 3F, ainsi qu'à l'ensemble de nos parties prenantes dans les relations d'affaires que nous entretenons avec elles.

LaDirection des Ressources Humaines (DRH) occupe une place stratégique au sein del'organisation. Elle accompagne l'ensemble des directions dans le développementdes compétences, l'évolution professionnelle et la qualité de vie au travaildes collaborateurs.
Au cœur de la DRH, le Pôle Formation joue un rôle essentiel dans la mise enœuvre de la politique de développement des compétences. Il travaille en lienétroit avec les managers, les équipes RH de proximité, ainsi qu'avec despartenaires externes (organismes de formation, OPCO, institutions...).
Rattaché(e)au responsable formation, vos missions seront les suivantes :
- Saisir et suivre les formations dans le SIRH
- S'assurer de la bonne réalisation du parcours d'intégration
- Gérer les plannings des formateurs, convoquer les nouveaux embauchés
- Gérer la logistique des formations (salles, équipements, support etc.)
- Répondre aux demandes de collaborateurs

Étudiant(e) de niveau Bac+2/3 en assistanat/RH (BTS, BUT GEA, licence pro RH etc.) ou en reconversionprofessionnelle, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens del'organisation, vos capacités d'adaptation et votre sens du service. Desconnaissances en RH serait un vrai plus !
Compte tenu de l'activitéde ce service, une prise de poste dès juillet serait optimale.

700 à 1800€ bruts mensuel