STAGE 2025 - Assistant(e) Ressources Humaines (ALL GENDER)

Hier

Critères de l'offre

  • Assistant en ressources humaines (H/F)
  • Nantes (44)
  • CDI , Stage
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
  • Niveau d'études : Bac. Général

L'entreprise : AIRBUS

Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés.

Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés.

Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial.

Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.

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Description du poste

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?


Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des
sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.


Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.


Une offre de stage intitulée « STAGE 2025 - Assistant(e) Ressources Humaines (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein du service ressources humaines sur notre site de Nantes.


Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes au sein du département RH en charge des ressources humaines de notre site industriel.


Votre stage consistera à soutenir l'ensemble des activités RH d'un secteur de production, à savoir celui du programme avion A350 comptant plus de 400 salariés. Les activités et projets seront variés et iront du support au conseil aux salariés et managers sur des accords ou sujets RH à la participation à des projets de développement RH (gestion de carrières, absentéisme etc...).


Ce stage commencera en janvier 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 4 à 6 mois.

Vos missions :
Vous serez sous la responsabilité d'un manager et d'un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.


Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

  • Participer au conseil RH de nos managers et salariés sur l'application de nos accords.

  • Rédiger des courriers RH.

  • Participer à des projets de développement carrières, élaboration des team review...

  • Participer au suivi mensuel de l'absentéisme et des plans d'actions associés.


Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

  • Qualités rédactionnelles et réflexes juridiques RH

  • Relations sociales

  • Engagement et épanouissement des salariés, développement du leadership managérial

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4/5 (ou équivalent) dans le domaine du droit social ou le management des ressources humaines ou une discipline apparentée
Vous possédez les compétences suivantes :

  • Curiosité

  • Sens de la confidentialité

  • Qualités rédactionnelles


Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques
minutes pour vous présenter. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

Stage

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Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Support au Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : JR10291058

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