Assistant Ressources Humaines (H/F)Groupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

Et si votre prochain défi professionnel se trouvait à deux pas de la plage ?

Au cœur du front de mer du Touquet, notre complexe réunit trois univers complémentaires : le Novotel, l'Ibis et l'Institut Thalassa Sea & Spa. Chaque jour, près de 180 collaborateurs œuvrent ensemble pour offrir à nos clients une expérience mémorable.

Pour accompagner cette belle dynamique, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines, en CDI.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Responsable Ressources Humaines, au sein d'un binôme complémentaire, sous la responsabilité de celle-ci ainsi que de la Direction Générale. Vous participerez activement à la vie de l'ensemble du site. Ici, les journées ne se ressemblent pas : vous serez au cœur des échanges, des projets et de l'accompagnement de nos équipes.

Votre quotidien

• Accompagner nos collaborateurs

Vous serez un véritable point de repère pour les équipes. À ce titre, vous assurerez notamment :

• la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai...) ;
• l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• le suivi de l'absentéisme, des visites médicales et des différents dossiers administratifs ;
• l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'établissement.

• Recruter les talents de demain

Vous participerez activement au développement de nos équipes en :

• rédigeant et diffusant les offres d'emploi ;
• réalisant le sourcing et la présélection des candidatures ;
• conduisant les entretiens de recrutement ;
• représentant notre établissement lors des salons, forums emploi et événements dédiés au recrutement.

• Participer à la gestion de la paie

En lien avec la Responsable RH, vous contribuerez au bon déroulement du processus de paie :

• suivi de l'annualisation du temps de travail ;
• contrôle du respect des plannings ;
• saisie des éléments variables de paie ;
• contrôle des bulletins de salaire ;
• gestion des soldes de tout compte ;
• réalisation des procédures de clôture ;
• suivi des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) et des dossiers de prévoyance.

• Développer les compétences

Parce qu'apprendre fait partie de notre ADN, vous participerez à :

• l'élaboration du plan de développement des compétences ;
• l'organisation des formations ;
• le suivi des formations e-learning ;
• l'accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences.

• Participer à la vie sociale de l'entreprise

Vous contribuerez également à :

• la préparation et la participation aux réunions du CSE et de la CSSCT ;
• la communication interne (campagnes d'affichage, informations RH, événements...) ;
• différents projets RH qui rythment la vie de notre établissement.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre excellent relationnel ;
• votre sens de l'écoute ;
• votre discrétion et votre confidentialité irréprochables ;
• votre dynamisme ;
• votre organisation ;
• votre autonomie ;
• votre capacité à travailler en équipe.

Vous possédez également :

• de bonnes connaissances en droit du travail ;
• une réelle envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant.

Une première expérience en Ressources Humaines est appréciée.

Ce que nous vous proposons

• Contrat à durée indéterminée : 35 heures hebdomadaires + 2 heures supplémentaires majorées à 10% (annualisation du temps de travail)
• Travail sur site, 5 jours par semaine
• Rémunération : 2 300 € à 2 400 € brut mensuels, selon votre profil
• Convention HCR
• Capitalisation d'un 13e mois après un an d'ancienneté
• Prime d'intéressement collectif
• Prime de participation aux bénéfices du Groupe
• Mutuelle d'entreprise
• Dispositif d'épargne salariale
• Prime carburant
• Tarifs préférentiels dans les hôtels Accor
• Avantages du Comité Social et Économique
• Parking gratuit sur site
• Accès aux équipements sportifs du site (salle de sport, piscine.)
• Récupération des jours fériés après 3 mois d'ancienneté

Prise de poste souhaitée : septembre / octobre 2026

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe conviviale, engagée et passionnée, dans un environnement unique où l'hôtellerie, la restauration, le bien-être et le service client se rencontrent chaque jour.

Vous bénéficierez d'un poste complet, polyvalent et formateur, avec de nombreuses interactions humaines et des missions variées qui vous permettront de développer vos compétences.

Et, avouons-le… travailler face à la mer rend les journées encore plus agréables !