ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)L'industrie recrute

Depuis plus de 60 ans, le groupe SFA conçoit et fabrique des solutions domestiques et professionnelles partout où l'eau coule et s'écoule.

Chaque jour, les sociétés du groupe SFA se mobilisent pour apporter à une clientèle de professionnels et de particuliers toujours plus de confort sanitaire. Elles mettent à leur disposition bien plus qu'un savoir-faire technologique, elles offrent des solutions inventives, fiables, simples à mettre en œuvre.

Le groupe se développe autour de 4 domaines d'activités:

• Le traitement des eaux

• Les équipements autour de la douche, la balnéothérapie et le spa

• Les solutions de pompage domestiques

• Les solutions de pompage professionnelles

Le groupe SFA, c'est plus de 1300 collaborateurs dans 29 pays. Dans le cadre d'un remplacement, SANIPRO (société du groupe SFA) recrute un(e) Assistant(e) RH pour son usine basée à Brégy (60-Oise).

Vos missions

Gestion des Temps et des Activités GTA
- Être le/la référent(e) opérationnel(le) du site sur l'outil ADP en matière de GTA
- Saisir, contrôler et transmettre les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, astreintes...)
- Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés sur la paie et l'administration (bulletin de salaire, anomalies, réclamations, compteurs cp)
- Faire le lien avec l'équipe paie du siège pour la résolution des cas complexes et la fiabilisation des données
- Veiller à la bonne application de la convention collective, des accords d'entreprise et des usages en matière de GTA et de paie
- Contribuer à la structuration et à la formalisation des processus et procédures liés à la GTA

Suivi administratif du personnel
- Assurer le suivi administratif courant des dossiers du personnel (entrées, sorties, données personnelles...)
- Gérer et suivre les visites médicales en lien avec le service de santé au travail
- Assurer le suivi des titres et documents réglementaires des salariés (permis, habilitations, autorisations)
- Participer au suivi des indicateurs RH

Formation
- Gérer les dossiers de formation (convocations, feuilles de présence, attestations, saisie dans les outils)
- Assurer le support logistique et administratif du plan de développement des compétences
- Suivre les formations obligatoires et réglementaires (sécurité, habilitations électriques, CACES)
- Veiller aux échéances et renouvellements des habilitations et certifications

Gestion de l'intérim (en support si nécessaire)
- Créer des intérimaires en GTA
- Contrôler et valider les contrats de mission en lien avec les agences d'intérims
- Suivre les durées de mission et les renouvellements dans le respect de la réglementation
- Assurer le lien avec les agences concernant les heures, calcul des primes

Projets RH traverses
- Participer aux projets portés par la Responsable RH du site

Formation & Expérience

• Bac +2 à +3 en Ressources Humaines

• 3 à 5 ans min. dans une fonction équivalente idéalement en environnement industriel ou multi-sites

• Expérience significative sur un outil GTA / paie : la connaissance d'ADP est un atout majeur

Compétences

• Maîtrise des outils GTA et de gestion de la paie (ADP)

• Capacité à lire, analyser et expliquer un bulletin de salaire

• Bonne connaissance du droit social applicable

• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel

• Capacité à vulgariser des sujets techniques (paie, réglementation)• Discours cohérent et fiable sur des sujets sensibles

• Formalisation des pratiques (modes opératoires, procédures)

• Rigueur et fiabilité dans le traitement des données

• Sens du service et aisance relationnelle

• Discrétion et confidentialité

• Autonomie et esprit de collaboration

• Goût pour la structuration et l'amélioration continue