Assistant(e) Ressources Humaines & Administratif F/HCoopérative U

Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.

CDI à temps partiel/plein OU Contrat d'apprentissage.

Qui sommes-nous ?

Chez SuperU La Châtaigneraie, nous ne faisons pas que du commerce. Nous sommes des commerçantsautrement. Au sein de la Coopérative U, nous partageons une conviction forte :la performance de notre magasin repose avant tout sur le bien-être,l'épanouissement et la considération de chaque collaborateur. Ici, chaquesourire compte, et chaque membre de l'équipe a sa place.

Pouraccompagner notre Responsable RH au quotidien et chouchouter nos équipes, nousrecherchons notre futur(e) Assistant(e) RH et Administratif F/H. Unvéritable pilier du service, une oreille attentive et un(e) pro de l'organisation!

Votre futur quotidien : Polyvalence, Action etRelations Humaines

Directementrattaché(e) à notre Responsable RH, vous serez le point de contact privilégiéde nos équipes et de nos managers. Vos missions se découpent en plusieursgrands chapitres :

1. Le cœur du métier : Administration du personnel& Paie

• Gestion de la paie : Vous recueillez et saisissez les éléments variables (congés, absences, RTT), suivez les dossiers de prévoyance et les IJSS. Vous participez activement à la préparation des bulletins de paie et de la DSN (sur notre logiciel Cegid).
• Parcours contractuel : De l'embauche à la sortie, vous rédigez les contrats de travail, les DPAE et gérez le suivi des avenants.
• Suivi au quotidien : Vous pilotez les visites médicales, les affiliations à la mutuelle et tenez à jour les dossiers salariés sur Cegid et Kélio (gestion des temps).

2. L'appui aux équipes : Gestion des temps &Planification

• Vous optimisez le paramétrage des cycles de travail dans notre outil Kélio.
• Véritable relais pour nos managers, vous les aidez au quotidien à suivre les pointages et à corriger les petites anomalies de planning.

3. Le premier sourire : Recrutement & Intégration

• Vous donnez envie ! Vous rédigez et diffusez nos offres d'emploi, triez les candidatures et gérez le suivi de nos stagiaires et intérimaires.
• L'effet 'Wahou' : Vous préparez le pack de bienvenue de nos nouveaux collaborateurs, organisez leur parcours d'intégration et mettez à jour notre livret d'accueil pour qu'ils se sentent chez eux dès le premier jour.

4. Grandir ensemble : Formation & Carrière

• Vous gérez l'organisation administrative des formations (convocations, relations avec l'OPCO) et participez au déploiement du plan de développement des compétences.
• Vous préparez les supports pour les entretiens professionnels et centralisez les retours.

5. Le couteau suisse du service : Soutien transversal

• Parce que la vie d'un magasin est riche, vous assurez la gestion administrative courante : traitement du courrier, rédaction d'attestations.

À la carte : Choisissez votre rythme de travail !

Nous croyonsen l'équilibre vie pro / vie perso. C'est pourquoi nous vous proposons uneorganisation flexible :

• Formule 26h/semaine : Vous vous concentrez à 100% sur le cœur de métier RH et administratif décrit ci-dessus. Un poste stable à l'année.
• Formule 35h/semaine (Temps plein) : Vous souhaitez vous investir davantage et découvrir l'envers du décor du magasin ? Complétez vos heures en prenant en charge la gestion des fonds de caisse (comptage, contrôle des caisses du magasin). Idéal pour développer une vision globale de notre activité !

Le profil que nous recherchons

· Votre parcours : Que vous ayez déjà une première expérience engestion administrative, ou que vous soyez à la recherche d'une alternance(pour préparer un BTS ou une Licence RH), votre profil nous intéresse ! Plusqu'un diplôme, nous recherchons un état d'esprit. Si vous avez l'envied'apprendre, notre Responsable RH saura vous transmettre toutes les clés dumétier.

· Vos compétences : Vous êtes à l'aise avec les outilsinformatiques (le Pack Office, notamment Excel) et vous avez une bonneexpression écrite. Si vous connaissez déjà un logiciel de paie (Cegid)ou de gestion des temps (Kélio), c'est un bonus, sinon, nous vousformerons !

· Votre super-pouvoir : Votre savoir-être. Nous cherchonsune personne d'une discrétion absolue face aux données confidentielles, dotéed'une grande rigueur, mais surtout accessible, souriante et dotée d'unexcellent sens relationnel. Chez nous, la porte du bureau RH reste ouverte !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Parce que chez Super U La Châtaigneraie, vous intégrez une équipe unie où l'entraide n'est pas un vain mot.
• Pour la promesse d'un quotidien ultra-varié où l'ennui n'existe pas.
• Pour vous impliquer concrètement dans la vie locale et interne du magasin : vous participerez activement à nos projets QVCT, à nos actions RSE, et à l'animation de notre outil de communication interne (Steeple).
• Parce que nous prenons soin de votre arrivée : vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur-mesure et de formations à nos outils.

Prêt(e) àdonner du sens à votre métier au sein d'une enseigne humaine et engagée ? N'attendez plus, envoyez-nous votrecandidature (CV + quelques mots sur ce qui vous motive). Nous avons hâte devous rencontrer autour d'un café !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

pauses rémunérées, prime annuelle, avantages CSE, budget cohésion, participation