Assistant de Développement Commercial – Phoning & Sourcing F/HIonis Group

GRANDE ÉCOLE D'INGÉNIEURS EN INFORMATIQUE

Membre du Groupe IONIS, l'EPITA est une Grande École d'ingénieurs qui forme les meilleurs Computer Scientists de leur génération : ce sont elles et eux qui imaginent et créent le monde numérique de demain.

Notre raison d'être : former des femmes et des hommes autonomes, audacieux, agiles et responsables.

L'école est ouverte à tous les profils qui recherchent l'excellence, en 3 ans (experts, Bachelors) comme en 5 ans (cycle ingénieur). Elle développe depuis 1984 une approche pédagogique inédite qui associe la pratique, la recherche et l'innovation. Présente sur cinq campus en France, elle est par nature ouverte à l'international, à la recherche et à l'entrepreneuriat.

Ses étudiants apportent chaque jour des réponses innovantes aux grands défis technologiques, industriels, économiques et sociaux de demain. Avec 8 500 diplômés dans plus de 2 000 entreprises, l'EPITA offre des opportunités de carrière sans frontières.

Nous recherchons, pour le campus de Rennes de EPITA, un Assistant de Développement Commercial, rattaché au Responsable Développement Commercial.

Dans le cadre du développement et du renforcement de l'attractivité de notre campus rennais, vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et marketing. En appui opérationnel du Responsable Développement Commercial, vous intervenez sur les actions de prospection, le suivi et la qualification des prospects, ainsi que sur l'organisation et la coordination des opérations de promotion et des événements.

Ce poste constitue une réelle opportunité de développer vos compétences commerciales et organisationnelles, de proposer des initiatives à valeur ajoutée et de contribuer à des projets structurants au sein d'un environnement dynamique et collaboratif.

Vos principales missions seront les suivantes :

Prospection commerciale (phoning/mailing)
•
Élaboration et qualification de bases de données (prospects, lycées, étudiants potentiels, prescripteurs)
•
Relances téléphoniques et prise de RDV : rythme soutenu
•
Sourcing actif de profils via différents canaux (forums, salons, bases internes, etc.)
•
Suivi rigoureux des leads dans le CRM (Salesforce / Excel)
•
Analyse des taux de retour, amélioration des méthodes de contact
Développement commercial et marketing opérationnel
•
Création et mise à jour des outils commerciaux (plaquettes, argumentaires, scripts de phoning…)
•
Participation à l'élaboration de plans d'actions ciblés en coordination avec le national
Événementiel & représentation
•
Participation active à l'organisation et la logistique des événements : JPO, salons, forums, journées d'immersion, concours
•
Coordination logistique (réservation, matériel, présence des équipes)
Suivi administratif et CRM
•
Saisie des données dans le CRM et mise à jour des dossiers candidats

Gestion des inscriptions, relances et accompagnement dans le parcours jusqu'à l'admission
•
Suivi des indicateurs clés (taux de transformation, retours phoning, taux de présence événements)

Profil requis :

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3
• Une expérience préalable dans le domaine des admissions ou dans un poste similaire est souhaitée.

Compétences techniques

• Excellente expression orale et écrite (maîtrise parfaite du français requis)
• Maîtrise des outils de phoning, mailing, CRM et Pack Office (en particulier Excel)
• Aisance dans l'utilisation de bases de données et outils de reporting
• Capacité à gérer des volumes importants de contacts et de relances
• Appétence pour les environnements commerciaux et éducatif

Savoir-être :

• Goût du challenge et de la prospection
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Excellent relationnel et capacité à convaincre
• Esprit d'initiative, curiosité et sens du service

=> En complément de la fourchette salariale, vous bénéficiez d'une part variable sur objectifs.

=> Disponibilité les week-ends pour la promotion des événements (mission rémunérée)

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.