ASSISTANTE/ASSISTANT DE DIRECTIONBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur dulogement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur lebien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, lamixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, desengagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle »et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nosvaleurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

L'attaché de direction intervient en appui direct à la Directrice Générale Adjointe dans la conduite de ses missions stratégiques. Il assure un rôle de coordination, de pilotage et de représentation sur des sujets transverses, tout en garantissant la fluidité des échanges internes et externes.

1. Appui et coordination régionale

• Préparer les instances stratégiques (comités de direction régional, COPIL, instances diverses) : élaboration de notes de synthèse, supports de présentation, dossiers d'aide à la décision.
• Contribuer à la formalisation, au suivi et à la mise en œuvre de la feuille de route stratégique du territoire.
• Assurer le suivi des décisions prises et coordonner leur déclinaison avec les directions métiers.
• Produire des rapports d'analyse et des éléments de veille sectorielle, réglementaire et concurrentielle.

• Assurer la rédaction et la diffusion des comptes rendus, relevés de décisions et communications internes ou externes.

2. Participation à des projets transverses

• Participer à des projets à fort impact en lien avec la transformation, l'innovation ou l'amélioration continue.
• Suivre les étapes clés : reporting, production de livrables.
• Favoriser la transversalité entre directions : fluidification des échanges, partage d'information, cohérence des actions.
• Assurer la rédaction et la diffusion des comptes rendus, relevés de décisions et communications associées.

3. Communication et représentation

• Concevoir les supports de communication interne et externe pour la direction (discours, éléments de langage, présentations).
• Organiser et coordonner les événements institutionnels, séminaires, réunions de réseau ou manifestations publiques (réservations, logistique, coordination des intervenants).
• Assurer une représentation professionnelle aux côtés de la direction lors d'événements, réunions ou manifestations publiques.

4. Gestion administrative et relationnelle

• Gérer l'agenda, les déplacements et les priorités de la direction en lien avec les obligations institutionnelles.
• Rédiger courriers, notes, comptes rendus, documents administratifs.
• Préparer et suivre le budget de fonctionnement de la Direction.
• Accueillir et orienter les interlocuteurs internes et externes avec un haut niveau de qualité relationnelle.
• Être un relais d'information entre la direction et les équipes/partenaires, et remonter les signaux stratégiques ou opérationnels.

De formation supérieure, vous disposez d'une premièreexpérience en assistanat de direction.

Cette expérience vous a permis de connaitre le secteur dulogement social et/ou des politiques publiques et dynamiques territoriales.

Compétences techniques (Savoir)

• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Maîtrise des techniques de rédaction, de synthèse et de communication institutionnelle.
• Connaissance des outils de pilotage de projets.

Compétences opérationnelles (Savoir-faire)

• Pilotage de projets transversaux complexes.
• Coordination multi-acteurs.
• Développement de l'esprit d'équipe et animation de réseau.
• Représentation institutionnelle.
• Analyse stratégique et rédaction de notes d'aide à la décision.

Compétences comportementales (Savoir-être)

• Rigueur, autonomie, sens de l'anticipation.
• Proactivité, force de proposition.
• Sens de la confidentialité, diplomatie et posture institutionnelle.
• Capacité à prioriser
• Capacité à travailler en transversalité.

Nos principaux avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

Prime de performance + intéressement