Assistant de Direction (69) - H/FORTEC
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de direction (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- 34 000 € - 39 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : ORTEC
Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…
Oralys filiale du groupe ORTEC est le spécialiste des solutions externalisées du traitement des données et de la digitalisation.
Ici, on apprend, on progresse, on partage - et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Description du poste
• Gérer en toute autonomie l'agenda du Directeur,
• Gérer les rendez-vous et préparer les évènements (séminaire, CODIR, etc),
• Assurer la préparation documentaire, le suivi de tableaux de bord et KPI, gérer les priorités et les relations VIP.
Description du profil
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac+2/3 en assistanat et avez une expérience significative de minimum 10 ans d'expérience et idéalement dans le secteur nucléaire/énergie.
Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve d'une grande autonomie, de discrétion, de disponibilité, d'un bon esprit d'analyse et de prise de décisions.
Vous savez prioriser les urgences et entretenir des relations de qualité avec les instances de direction et l'État-Major.
La maitrise de l'anglais et des outils informatique du Pack Office (Teams, SharePoint, One note, IA,...) sont indispensables.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Ref : #SOM #LI-HB1
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier restaurant 10,30€ , frais de transport [remboursement à hauteur de 75%, CSE,
Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein d'ORALYS ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.