Assistant.e accueil et pôle proximité - CDD - CDC Habitat Social (38) H/FCDC Habitat

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Auvergne Rhône-Alpes de CDC Habitat, basée à Lyon et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Lyon, Grenoble, Annecy et Clermont-Ferrand. Nos 280 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 24 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Placé.e sous la responsabilité de la Directrice d'Agence, vous assurez l'accueil au sein de l'agence et de l'antenne de proximité.
Vous prenez en charge des missions d'assistanat polyvalent auprès des
Responsables de secteur et êtes en soutien sur des tâches administratives au Pôle Proximité de l'agence.

Vos principales missions sont :
· Accueil physique et téléphonique (les matins)
· Traitement du courrier reçu et coordination des réponses avec les différents services.
· Appui administratif au pôle proximité.
. Centraliser les documents, assurer le relais et coordonner les réponses sur ls dossiers sensibles ou officiels.

. Veille au bon fonctionnement des divers matériels en liaison avec les services.

. Gestion des fournitures de bureau et achats de fonctionnement.

. Relation avec les fournisseurs.

. Relance des entreprises sollicitées pour des interventions techniques sur le patrimoine.

. Assurer le suivi et la mise à jour des outils (notamment la GED).

Avantages sociaux :
. Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an. Horaires souples.
. 29 jours de congés payés.
. Prime 13ème mois, prime de vacances.
. Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge)
. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%.
. Carte déjeuner 10,85 € par jour travaillé (part employeur 60 %)
. Mutuelle familiale et prévoyance.
. Prestations CSE.