Assistant commercial (h/f)NEXTGEN RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.

Notre client est une entreprise française spécialisée dans les solutions de transmission mécanique de puissance recherche un ou une :

ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)

CDI - STRASBOURG (67) - 30/40K€

Au sein d'une équipe de trois collaborateurs, vous serez en charge des missions suivantes :

• Gérer le processus de vente de bout en bout : établissement et suivi des devis, enregistrement des commandes, envoi des accusés de réception et participation à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge.

• Apporter un support commercial et technique aux clients, en lien avec l'Ingénieur Commercial et les services techniques, et assurer la mise à jour des données clients dans l'ERP.

• Assurer le suivi financier des dossiers clients : vérification de la solvabilité, gestion des retards de paiement et traitement des commandes bloquées en coordination avec la comptabilité.

• Piloter les activités achats et approvisionnements : création des articles dans l'ERP, consultation des fournisseurs, analyse des offres, sélection des partenaires et passation des commandes.

• Coordonner avec le service production pour l'obtention de prix spécifiques et de délais non standard.

• Gérer les non-conformités clients en interface avec le service qualité : ouverture et suivi des FNC, organisation des échanges et enlèvements de matériel avec la Supply Chain.

  
  
  

Le candidat doit être titulaire d'un Bac+2 ou d'un Bac avec au moins trois ans d'expérience dans un poste similaire.

Il doit posséder des aptitudes commerciales et un bon sens du relationnel, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand.

La connaissance du Pack Office et d'un ERP est requise, CEGID serait un plus.

Le profil recherché se distingue par son aisance relationnelle, son sens de l'écoute et du service, sa capacité à gérer les litiges et le stress, ainsi que par son organisation, sa rigueur, son autonomie, son esprit d'analyse et le respect des procédures.

Avantages :

Primes et participation

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