Assistant administratif - Alternance - CDC Habitat (75) H/FCDC Habitat

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance ! Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer ! CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

CDC Habitat a été récompensée par le label Happy Trainees 2026 qui mesure la satisfaction des alternants et stagiaires avec une note globale de 4,26/5 et un taux de recommandation de 95,8 %.

Choisir CDC Habitat pour effectuer son alternance c'est …

« Avoir un environnement propice au développement des compétences »
« Donner du sens et de l'utilité dans les missions qui sont confiées en lien avec le rôle d'opérateur de l'habitat d'intérêt public. »

La DRH du Groupe CDC Habitat a la charge de la définition et de la mise en œuvre des politiques Ressources Humaines du Groupe. Elle a pour principale mission de garantir que le Groupe dispose du Capital Humain et des compétences nécessaires à la mise en œuvre de sa stratégie.

Être Assistant administratif en alternance, c'est agir concrètement pour accompagner l'activité de CDC Habitat...

C'est participer à la gestion administrative ….

· En organisant et coordonnant les agendas, réunions et déplacements de la direction (convocations, logistique, préparation des supports).

· En rédigeant, mettant en forme et diffusant les documents professionnels (présentations, courriers, comptes rendus, notes internes, etc.).

· En assurant la prise des notes lors de réunions et la rédaction des comptes rendus clairs, synthétiques et fidèles aux échanges.

· Quotidienne de la direction : classement, archivage, mise à jour des dossiers et suivi des documents.

C'est communiquer ….

· En utilisant les différents modes de communication écrite (emails, notes, comptes rendus, supports internes) afin de transmettre des informations claires, précises et adaptées aux interlocuteurs.

· En respectant la qualité rédactionnelle, la cohérence des messages et le respect des délais de réponse.

C'est gérer la confidentialité ….

· Garantir le respect strict de la confidentialité des informations traitées (données sensibles, stratégiques ou personnelles).

· En assurant un rôle d'interface entre la direction et les différents interlocuteurs internes/externes.

· En faisant preuve de rigueur, de fiabilité et de professionnalisme dans le traitement des demandes internes.